對于職工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)處理,應(yīng)該按照“量入為出”的原則,先計(jì)提,后支付。
計(jì)提,就是計(jì)算和提取。在有些費(fèi)用或某項(xiàng)支出還未發(fā)生的時(shí)候,預(yù)先計(jì)算,提取備用。職工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄有四個(gè)處理要點(diǎn): 1取消了職工福利費(fèi)按工資總額14%計(jì)提的要求,對于“應(yīng)付福利費(fèi)”,明確指出屬于職工薪酬的范圍,除醫(yī)療保險(xiǎn)以外的其他福利性費(fèi)用,由企業(yè)自主決定提取福利費(fèi)或是據(jù)實(shí)列支。2明確規(guī)范了職工福利費(fèi)的開支范圍, 3對非貨幣性福利支出作出新的規(guī)定, 4規(guī)范了辭退福利的會(huì)計(jì)處理方法。