一、北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)不低于12.18元、每月不低于2120元，調(diào)整到每小時(shí)不低于12.64元、每月不低于2200元。下列項(xiàng)目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：

（一）勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

（二）勞動者應(yīng)得的加班、加點(diǎn)工資；

（三）勞動者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；

（四）根據(jù)國家和本市規(guī)定不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的其它收入。

二、綜合考慮北京市降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率和調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)等因素，非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定為24元/小時(shí)，非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定為56元/小時(shí)。以上標(biāo)準(zhǔn)包括用人單位及勞動者本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

三、實(shí)行計(jì)件工資形式的企業(yè)，要通過平等協(xié)商合理確定勞動定額和計(jì)件單價(jià)，保證勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動的前提下成都最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)得工資不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

四、生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長的企業(yè)，原則上應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動的工資；因生產(chǎn)經(jīng)營困難確需以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的，應(yīng)當(dāng)通過工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會(或職工大會)討論通過。

五、在勞動合同中約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務(wù)的情況下成都最低工資標(biāo)準(zhǔn)，用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的條款不具有法律效力。

六、上述各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)適用于本市各類企、事業(yè)等用人單位。

七、通知自2019年7月1日起執(zhí)行。