職工代表大會(huì)制度是職工參與企業(yè)決策和監(jiān)督的基本組織形式，是企事業(yè)單位實(shí)行民主管理的基本形式。職工代表大會(huì)的主要職責(zé)包括：

1. 聽取和審議企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃和重大決策方案，提出意見和建議；

2. 審議通過集體合同草案，審查企業(yè)執(zhí)行工資支付制度、工資集體協(xié)商方案和職工提薪辦法；

3. 聽取和審議企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)病防治等情況的報(bào)告；

4. 聽取和審議企業(yè)職工福利、生活補(bǔ)貼等福利待遇分配情況的報(bào)告；

5. 聽取和審議企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況的報(bào)告；

6. 選舉職工董事、職工監(jiān)事和工會(huì)主席等。

7. 其他需要提交職工代表大會(huì)審議、決定的事項(xiàng)。

此外，職工代表大會(huì)還可以監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)的情況，維護(hù)職工的合法權(quán)益。企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期召開職工代表大會(huì)，并確保職工代表的參與權(quán)和知情權(quán)得到充分保障。職工代表大會(huì)制度是企事業(yè)單位實(shí)行民主管理的重要途徑，有助于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高員工工作積極性和滿意度。

職工代表大會(huì)制度是企事業(yè)單位實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)。職工代表大會(huì)的主要任務(wù)是：

1. 聽取和審議企業(yè)重大決策，包括改革方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算、生產(chǎn)計(jì)劃、經(jīng)營計(jì)劃、利潤分配方案等。

2. 聽取和審議廠長工作報(bào)告、提案征集處理情況報(bào)告及其他專項(xiàng)工作報(bào)告。

3. 討論通過涉及職工切身利益的重要規(guī)章，并提出意見和建議。

4. 評(píng)議和監(jiān)督企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，包括領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律、工作業(yè)績等。

5. 參與集體合同草案的協(xié)商制定和履行，維護(hù)職工合法權(quán)益。

至于職工代表大會(huì)制度在2025年的最新變化，目前沒有官方信息。不過，隨著社會(huì)的發(fā)展和職工需求的改變，職工代表大會(huì)制度可能會(huì)進(jìn)行一些調(diào)整和改進(jìn)，以適應(yīng)新的形勢(shì)和需求。

以上內(nèi)容僅供參考，建議到相關(guān)網(wǎng)站查詢或咨詢相關(guān)人士，以獲取最新信息。

職工代表大會(huì)制度是企事業(yè)單位實(shí)行民主管理的基本形式和途徑，在實(shí)行過程中需要注意以下幾點(diǎn)：

1. 明確職工代表大會(huì)的地位和作用，堅(jiān)持依法建制、依法治會(huì)，推動(dòng)職工代表大會(huì)工作的制度化和規(guī)范化。

2. 堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，同時(shí)積極探索企事業(yè)單位民主管理的新途徑、新方法，以適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù)的要求。

3. 堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，必須堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，切實(shí)保護(hù)職工的合法權(quán)益。

4. 企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)要重視和支持職工代表大會(huì)的工作，尊重職工的主人翁地位，發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。

5. 企事業(yè)單位要依法推行廠務(wù)公開制度，增強(qiáng)企事業(yè)單位管理的透明度，接受職工的監(jiān)督。

6. 企事業(yè)單位要建立健全職工代表大會(huì)的各項(xiàng)制度和機(jī)構(gòu)，保證職工代表大會(huì)工作的正常開展。

7. 企事業(yè)單位要加強(qiáng)對(duì)職工代表大會(huì)工作人員的培訓(xùn)和管理，提高他們的素質(zhì)和工作水平。

8. 企事業(yè)單位要積極探索職工代表大會(huì)制度創(chuàng)新的路子，不斷推進(jìn)民主管理的深入發(fā)展。

總之，在實(shí)行職工代表大會(huì)制度的過程中，需要堅(jiān)持民主管理的基本原則，尊重職工的主人翁地位，發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，同時(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)和監(jiān)督機(jī)制，確保職工合法權(quán)益得到保障。