職工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄可以參考以下兩種情況：

如果是職工福利費(fèi)計(jì)提，分錄如下：

1. 發(fā)生福利費(fèi)支出時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)

貸：銀行存款等科目

2. 將福利費(fèi)年末結(jié)轉(zhuǎn)至職工福利費(fèi)科目時(shí)：

借：本年利潤

貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)

借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)

貸：管理費(fèi)用-職工福利費(fèi)

如果是職工福利費(fèi)支出，直接做一筆分錄即可：

借：管理費(fèi)用-職工福利費(fèi)

貸：銀行存款等科目

需要注意的是，企業(yè)按照國家規(guī)定直接計(jì)提的職工福利費(fèi)，應(yīng)當(dāng)按照計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例計(jì)算，按照應(yīng)付職工薪酬計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用中。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工薪酬準(zhǔn)則規(guī)定范圍內(nèi)選擇合理的計(jì)提比例和方法，按照企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行操作。此外，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在附注中詳細(xì)披露包括職工薪酬在內(nèi)的會(huì)計(jì)政策，以增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的透明度。

職工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄2025年最新的變化如下：

1. 發(fā)生職工福利費(fèi)時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)

貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

2. 借：管理費(fèi)用-職工福利費(fèi)（根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相應(yīng)科目）

貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)

需要注意的是，新所得稅法已經(jīng)刪除了計(jì)提福利費(fèi)的要求，也就是說企業(yè)不再需要按照工資總額14%計(jì)提職工福利費(fèi)，而是直接按照實(shí)際發(fā)生金額進(jìn)行入賬。同時(shí)，稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)也從原來的不超過工資薪金總額的14%提高到了職工工資總額的12%。

因此，對(duì)于職工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)處理，企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際發(fā)生金額進(jìn)行直接入賬，無需再進(jìn)行計(jì)提和沖銷。但是，對(duì)于一些已經(jīng)計(jì)提但尚未使用的職工福利費(fèi)余額，企業(yè)可以選擇在稅前進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)或者使用。

總的來說，職工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄發(fā)生了變化，但具體的處理方式還需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和相關(guān)法規(guī)進(jìn)行判斷和操作。

職工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄注意事項(xiàng)包括：

1. 職工福利費(fèi)的發(fā)生時(shí)間應(yīng)當(dāng)與工資的支付時(shí)間相對(duì)應(yīng)，且在實(shí)際發(fā)生時(shí)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬。

2. 職工福利費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)開支，不能任意擴(kuò)大福利范圍或提高福利標(biāo)準(zhǔn)。如有結(jié)余，應(yīng)當(dāng)按照財(cái)務(wù)管理的要求使用和管理。

3. 職工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)處理應(yīng)該按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則或會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行。

4. 在編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將職工福利費(fèi)作為一項(xiàng)負(fù)債，列示在資產(chǎn)負(fù)債表中，同時(shí)將其相關(guān)支出在利潤表中列示。

此外，在進(jìn)行職工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄時(shí)，還需要注意以下幾點(diǎn)：

1. 借方登記減少數(shù)，貸方登記增加數(shù)，要保證總數(shù)是平的。

2. 發(fā)生職工福利費(fèi)支出時(shí)，借方記應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)，貸方記銀行存款或庫存現(xiàn)金。

3. 如果企業(yè)將結(jié)余的福利費(fèi)轉(zhuǎn)作營業(yè)外支出或管理費(fèi)用等，借方記應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)，貸方記其他應(yīng)收款。

總之，在進(jìn)行職工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄時(shí)，需要按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)開支福利費(fèi)，并按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則或會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)處理和列報(bào)。