工資總額由下列六個(gè)部分組成：

1. 計(jì)時(shí)工資；

2. 計(jì)件工資；

3. 獎(jiǎng)金；

4. 津貼和補(bǔ)貼；

5. 加班加點(diǎn)工資；

6. 特殊情況下支付的工資。

勞動(dòng)者的這些收入都應(yīng)當(dāng)計(jì)算在工資總額中，這是國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者工資收入的一種調(diào)控。

很抱歉，我無(wú)法提供關(guān)于工資總額組成的規(guī)定2025最新變化的具體信息。

但是根據(jù)公開信息，工資總額組成的規(guī)定如下：

1. 工資總額由下列六個(gè)部分組成：基本工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

2. 特殊情況下支付的工資包括：根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國(guó)家或社會(huì)義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資。

如需獲取最新的變化信息，建議您查閱權(quán)威的官方渠道或者專業(yè)人士的意見。

工資總額組成的有關(guān)規(guī)定需要注意以下幾點(diǎn)：

1. 工資總額是一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。

2. 工資總額的組成應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為依據(jù)，不能將部分工資性收入排除在外。

3. 工資總額的組成應(yīng)按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的工資總額組成和計(jì)算方法確定，不能隨意改變。

4. 企業(yè)在確定工資總額時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，不得違反規(guī)定隨意調(diào)整工資總額。

5. 企業(yè)應(yīng)建立健全工資核算管理制度，對(duì)工資總額的組成、計(jì)算、審核等環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格管理，確保工資核算的準(zhǔn)確性和完整性。

總之，在確定工資總額組成時(shí)，企業(yè)應(yīng)遵守相關(guān)法規(guī)和政策規(guī)定，確保工資核算的準(zhǔn)確性和完整性，同時(shí)也要考慮員工的實(shí)際需求和企業(yè)的實(shí)際情況，合理制定薪酬政策。