人力資源管理師四級含金量師比較高的，雖然它是最基礎(chǔ)的，但確是從事人力資源管理師的一個必備條件，更多的職場人去報考人力資源管理師，對于以后升職加薪都是有益的，而且想要進(jìn)入大公司，有了人力資源管理師證，被錄用的幾率都會提高很多。那么人力資源管理師四級含金量如何呢？
在我國，人力資源管理起步較晚，最近兩年人力資源管理師4級含金量，人力資源管理師已經(jīng)越來越被國家和企業(yè)認(rèn)可，國家自03年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，該職業(yè)已被國家列為實行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗，各單位具體情況要求不一。
按照“社會效益第一，質(zhì)量第一”的原則，職業(yè)資格雙認(rèn)證工作在自愿參加的前提下，凡考核合格者，由人力資源和社會保障廳頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，是相關(guān)人員求職，任職，晉升，包括出國等的法律上的有效證件。可記入檔案人力資源管理師4級含金量，全國通用。
人力資源管理師證書是終身制的，一次通過，終身受用。人力資源管理師可以在單位評職稱，也可以辦理勞務(wù)派遣資質(zhì)。擁有職業(yè)資格證書的人力資源管理人才缺口全國達(dá)幾十萬人，廣州缺口五萬人，深圳缺口三萬人，上海缺口四萬人，在08年開考的資格認(rèn)證中選報人數(shù)位列第一。
以上就是針對人力資源管理師四級含金量的一個介紹，由此可見，含金量還是比較高的。
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