一、人力資源管理師是什么？

人力資源管理觀念的提出，其真正革命性的意義是對人本身價值的尊重。企業(yè)真正需要的不是改變部門的名稱，而是改變從業(yè)人員的觀念和意識，加強其人力資源管理專業(yè)理論和知識的培訓(xùn)。

而人力資源管理師證書是你職業(yè)資格水平的一個認定，它代表著你是完全可以勝任人力資源相關(guān)工作的，對于人力資源管理的六大核心：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、員工關(guān)系、薪酬福利管理都有足夠的了解和認識。當(dāng)然事都是靠人做出來的，年薪百萬的HR也不乏其人，圍繞著核心，在行業(yè)領(lǐng)域中衍生出了很多高新崗位：公司高管、人力資源總監(jiān)、人事培訓(xùn)師、人力資源咨詢師、職業(yè)生涯規(guī)劃師等等。

雖然在企業(yè)工作中，實踐經(jīng)驗很重要，但硬性條件也必不可少。證書不管是作為敲門磚還是升職加薪都很有必要，有時候甚至能改變你一生的軌跡。

二、考人力資源管理師值得嗎?

值得！！

人力資源管理師職稱證書的高含金量不僅體現(xiàn)在人力資源這個行業(yè)內(nèi)，作為一個職稱證書它在其他行業(yè)也具有很大的核心競爭力。

對于人力資源行業(yè)來說，目前人力資源管理師職稱證書是目前人力資源領(lǐng)域唯一的專業(yè)技能證書，不管是私企還是國企認可度都很高。考下這個證書證明你完全可以勝任人力資源相關(guān)工作，一般這幾種人更適合報考：

1）想做人力資源還沒有畢業(yè)甚至不是相關(guān)專業(yè)的小白提升

2）想轉(zhuǎn)行人力資源，但是相關(guān)工作經(jīng)驗為零的求職人

3）想進一步提升自我，提高自己核心競爭力的HR們

從職稱證書上來講，它也能享受職稱證書的一切福利待遇，主要是以下幾個方面：

1）領(lǐng)取補貼

2）抵扣個稅3600元

3）退休金，養(yǎng)老保險，每年1150/月補貼；

4）多個地區(qū)擁有中級職稱可以享受人才購房和租房補貼，這些政策都是今年出來的，義烏補貼30W，邢臺補貼總房款2%，銅陵補貼7-15W，杭州、西安等地還有租房補貼

5）積分落戶：取得人力職稱證書后，可以享受積分落戶加分40分左右，如上海地區(qū)辦理居住證綠卡積分制度：可以積100分；北京地區(qū)可以辦理工作居住證，相當(dāng)于北京綠卡，也可以積分，除了孩子上學(xué)，搖號，買房都無限制；深圳地區(qū)直接落戶。