您現(xiàn)在的位置： > 高考 > hr證書含金量大嗎？ hr證書含金量不是很大。
目前國(guó)家認(rèn)可的HR證書，有勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師、人力資源管理師，職稱考試?yán)锩妫?a href="http://www.lorazepamrguide.com/jingjishi/" target="_blank" class="keylink">經(jīng)濟(jì)師序列有人力資源方向。
考證說到底就是應(yīng)試教育，可以學(xué)到一些基礎(chǔ)知識(shí)和系統(tǒng)概念，只要認(rèn)真上課、復(fù)習(xí)，考出來問題不大。由于這些證書有等級(jí)劃分，所以能考出最高級(jí)，還是說明有一些能力的。但至于含金量，總體來講，還不算很高。
HR就業(yè)前景，還是看行業(yè)、公司和個(gè)人。
高速發(fā)展的行業(yè)、對(duì)人才重視的公司，才真正有驅(qū)動(dòng)力去推動(dòng)人力資源的發(fā)展，從業(yè)務(wù)的推動(dòng)、組織績(jī)效、人員的激勵(lì)、梯隊(duì)的搭建、員工的成長(zhǎng)、企業(yè)文化等多方面，都需要HR來支撐，這樣的平臺(tái)HR才有較大的成長(zhǎng)和發(fā)展的空間，前景廣闊，也直接決定了HR的薪資報(bào)酬。而如果長(zhǎng)期從事基礎(chǔ)的人力資源事務(wù)性工作，則可替代性較強(qiáng)，前景要黯淡不少。
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