“經(jīng)濟(jì)師”是我國職稱之一。要取得“經(jīng)濟(jì)師”職稱，需要參加“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”。 由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。 經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行全國統(tǒng)一考試制度，由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。資格考試設(shè)置兩個(gè)級(jí)別：經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級(jí)資格、經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格。參加考試并成績合格者，獲得相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格，由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。
人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級(jí)技師）。
不難看出，其區(qū)別了吧。

勞動(dòng)部的人力資源管理師相當(dāng)于人事部的經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理專業(yè)）的中級(jí)職稱嗎

國內(nèi)HR證書市場剛剛起步，人力資源認(rèn)證較多也較亂， 勞動(dòng)部的人力資源管理師 國家目前實(shí)行“學(xué)歷文憑+職業(yè)證書”并重的用人制度。根據(jù)就業(yè)準(zhǔn)入制度，由勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)的職業(yè)資格證書是從事相關(guān)職業(yè)的唯一通行證。 由國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)職業(yè)資格證書，在全國范圍內(nèi)通用，貼防偽標(biāo)志，可上網(wǎng)查詢。 人事部的經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理專業(yè)） 系由人事部組織的全國統(tǒng)一考試，考試分中級(jí)和初級(jí)兩個(gè)級(jí)別，人事局發(fā)證，證書可網(wǎng)上查詢，全國通用，出國有效。 勞動(dòng)部的人力資源管理師和人事部的經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理專業(yè)）的中級(jí)職稱 從國家部門認(rèn)證的角度講沒有哪個(gè)更權(quán)威之說，但從實(shí)際工作、就業(yè)時(shí)的具體情況2者有可比性，企業(yè)似乎更看好前者，機(jī)關(guān)和事業(yè)單位更看好后者。