1、就目前而言,含金量已經(jīng)不如以前,以前的是國家統(tǒng)考,現(xiàn)在已經(jīng)下放到各省組織考試,人力資源管理師可以分為四個(gè)等級(jí),人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)人力資源師(國家職業(yè)資格一級(jí)),此外和人力資源相關(guān)的證書還有勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師(一二級(jí)),中初級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理方向)
2、在很多民企私企應(yīng)聘人力資源相關(guān)崗位基本上不會(huì)看你有沒有人力資源證書,更看重你的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)技能,當(dāng)然國企或者一些知名的大企業(yè)除外
3、如果自己時(shí)間寬裕,而且有意往人力資源管理方向發(fā)展,自己完全可以自主學(xué)習(xí)考試人力資源管理師,多做題,多思考聯(lián)系工作實(shí)際很容易通過,不值的額外花錢報(bào)名培訓(xùn)班,另外以前的人力資源管理師是可以跨級(jí)考試,現(xiàn)在只能逐級(jí)考