一級人力資源管理師相對其他級別包括條件更高一點，第一，您具有人力資源管理師專業(yè)或者是相關(guān)專業(yè)的博士學位，并且連續(xù)從事人力資源管理師兩年以上工作；第二是，拿到人力資源管理師職業(yè)資格證書后，開始工作，工作三年以上，經(jīng)過培訓(xùn)，合格后，取得畢業(yè)證書或者是結(jié)業(yè)證書的，一級的特點是學位要求高，博士，而是專業(yè)性要求高，你可以是本專業(yè)的，還有就是拿到證書后的工作經(jīng)驗。

企業(yè)人力資源管理師怎么考？

該如何準備人力資源管理師考試

分為“理論知識”和“技能操作”兩張試卷。“理論知識”的題型是單項、；而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等。考試內(nèi)容涉及企業(yè)、、、績效管理、、等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。

技能操作這些題目在書中都沒有現(xiàn)成的答案，只有憑自己的分析，結(jié)合工作實際，以及對人力資源知識的理解來回答。

“理論知識”也是考查考生在人力資源管理中的應(yīng)變能力和溝通能力等必備素質(zhì)，因此需要死記硬背的東西并不多，關(guān)鍵是對觀點和概念的理解，并做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要占用大量的時間閱讀，幾乎沒有思考的時間。對于離開“考場”多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。

做題很重要，做題很重要，做題很重要。重要的事情說三遍。

1.看書要做筆記，以提問的方式整理出自己的架構(gòu)圖。包括在后續(xù)沖刺復(fù)習的時候，也是通過思維圖架構(gòu)圖的方式記憶知識點，尤其是在簡答題和論述題的時候。

2.要不要跟著老師學。據(jù)說是講的最好的付子建老師的課程，聽了兩節(jié)，發(fā)現(xiàn)自己看書差不多，感覺費時費力，被動吸收效果不大，沒有額外的收獲。所以，報不報班，聽不聽視頻，可以根據(jù)個人的理解力，個人時間和精力來選擇是否聽視頻講解.

3.考點精析小冊子很重要，考前沖刺，進考場前都可以翻一翻。

4.復(fù)習前根據(jù)自己的復(fù)習時間和每天的經(jīng)歷計劃一下很有必要，沉下心來按照自己的計劃復(fù)習很重要，知識點要腳踏實地的記憶。

5.理論選擇題要好好訓(xùn)練和記憶。實操簡答和綜合，悄悄的提醒，考試的時候務(wù)必確保自己眼睛2.0，近視的帶個眼鏡比較好，萬一哪道大題沒記住，這個時候才會發(fā)現(xiàn)眼睛視力很重要。hb2.yd119.cn

6.論文要腳踏實地的寫，錯別字不要有，格式按要求調(diào)好，最基本的是整個行文結(jié)構(gòu)要有邏輯。

7.論文答辯，書面答辯其實也是簡答題一種方式，一小時的時間，基本上不能展開論述，光寫知識點加上基礎(chǔ)的定義就滿滿當當勉強寫完。關(guān)于論文答辯，往年真題很重要，往年真題很重要，往年真題很重要。重要的事情說三遍，超高的重復(fù)比例，有多高，考過就知道。