人力資源資格證肯定是有用的，在應聘相關職位時，比別人多一點競爭力，但真正到了工作崗位，其實最重要的自己的個人能力。

人力資源證書有用嗎

人力資源師職業資格認證考試方式

人力資源管理師職業資格認證考試分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試和專業能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業人力資源師、一級企業人力資源管理師還須進行綜合評審。

理論知識考試和專業力能考核的考評人員與考生的配比為1:15，每個標準教室不少于2名考評人員；綜合評審委員不少于3名。理論知識考試時間不少于90分鐘，專業能力考核時間不少于90分鐘，綜合評審時間不少于30分鐘。

人力資源管理師考試場地在標準教室或具備相應條件的會議室，室內配備必要的計算機設備、照明設備、投影儀或多媒體等，室內衛生、光線、通風條件良好。
人力資源師培訓課程

人力資源師培訓課程主要有以下幾大板塊：

1.基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理。

2.技能部分：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理
人力資源師報考條件

等級不同，人力資源師報考條件不同。

人力資源管理員報考條件（具備以下條件之一者）：
1.經人力資源管理員正規培訓，并取得結業證書。
2.具有高中、中專學歷，連續從事本職業工作1年以上，

助理人力資源師報考條件（具備以下條件之一者）：
1.取得人力資源管理員證書后，連續從事本職工作2年以上；
2.具有高中、中專學歷，連續從事本專業工作5年以上。
3.高職高專院校學生，或者大專以上學歷。

人力資源師報考條件（具備以下條件之一者）：
1.取得助理人力資源管理師證書后，從事本職工作3年以上；
2.具有大專學歷，從事本職業工作7年以上；
3.具有本科學歷，從事本職業工作5年以上；
4.具有碩士學位，從事本職業工作2年以上；
5.具有博士學位。

高級人力資源師報考條件（具備以下條件之一者）：
（備注：試點期間按試點方案規定的內容執行。）

1.連續從事本職業工作20年以上；
2.取得二級人力資源師證書后，從事本職業工作3年以上；
3.取得大學本科學歷，從事本職業工作11年以上；
4.取得碩士以上學歷，從事本職業工作5年以上。

人力資源師職業等級

企業人力資源管理師共分為四個等級：

人力資源管理員（國家職業資格四級）
助理人力資源管理師（國家職業資格三級）
人力資源管理師（國家職業資格二級）
高級人力資源管理師（國家職業資格一級）