一級企業(yè)人力資源管理師考試細(xì)則
1、考試模塊
（1）職業(yè)道德、理論考試
A、考試內(nèi)容：理論知識（100分）和職業(yè)道德（10分）
B、題型：選擇題
C、題量：125道
D、答題方式：題卡作答
E、成績折算方法：理論成績=職業(yè)道德成績+理論知識成績*90%。
（2）專業(yè)技能考試
A、考試內(nèi)容：專業(yè)技能（100分）
B、題型：簡答題（20分）、綜合分析題（80分）
C、答題方式：閉卷紙筆作答
D、成績折算方法：專業(yè)技能成績=專業(yè)技能成績*100%。
（3）綜合評審
A、考試內(nèi)容：文件筐
B、題型：10道文件筐
C、答題方式：閉卷紙筆作答
D、成績折算方法：綜合評審成績=綜合評審成績*60%
2、評定成績
理論成績、實(shí)操成績、綜合評審成績分別達(dá)60分，為評定成績合格，可獲得高級人力資源管理師職業(yè)資格證書。

一級企業(yè)人力資源管理師考試細(xì)則比助理的人力資源管理師多了一個綜合評審，這是去年的考試細(xì)則，我跟朋友在尚德職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一起報考的，一個一級、一個三級。都過了，關(guān)鍵還得下點(diǎn)功夫?qū)W習(xí)。

考一級人力資源管理需要什么條件

一級人力資源管理師又稱為高級人力資源管理師。報考條件如下：
1 、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。
2 、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
3 、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上， 經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（只要你有足夠的工作年限，不管是否是相應(yīng)的人力資源管理工作，你都可以，到本單位開取相應(yīng)的工作年限證明）

考試提綱內(nèi)容如下：
考核分三部分進(jìn)行：理論知識考試（含職業(yè)道德和專業(yè)知識）、專業(yè)技能考核和綜合評審。
理論知識考試：職業(yè)道德考試題型為：選擇題（25道題），專業(yè)知識考試題型為：單項選擇題（60道題）、多項選擇題（40道題）。其中，職業(yè)道德占理論知識總分的10%，專業(yè)知識占理論知識總分的90%。
專業(yè)技能考核：專業(yè)技能為簡答題（2道題）、綜合分析題（4道題）。
綜合評審：文件筐測試題（10道題）。