含金量越來越高。
hrbp，全稱“人力資源管理師”證書，是對從事人力資源的相關工作的人員的工作能力的一個評定標準證書。
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現在大多數企業由于業務發展的需要，從而對人力資源部門的職能進行細化、深化、統籌改革，對該部門的人員能力要求更多更細致，而HRBP的證明將會起到很大的能力認可的作用。同時，考取了這個“HRBP證書”之后還有崗位津貼、個人所得稅補貼、落戶積分等。而且還有進階的證書考取：初級職稱—助力人力資源管理師，相當于國家職業資格三級；人力資源管理師—中級職稱，相當于國家職業資格二級；高級人力資源管理師—高級職稱，相當于國家職業資格二級。但是HRBP證書的考取對專科本科畢業生有點工作年限要求，專科需要從事專業工作滿六年；本科需要專業工作4年。
1.
職業前景高 人力資源管理還是如今少數幾個行情持續看漲的職業之一。 掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少。
2.
社會和企業認可的唯一資格 根據國家人力資源和社會保障部有關規定，企業人力資源管理師將納入就業準入控制職業，上崗前必須接受專業培訓...
3.
提高工作競爭力 通過報考人力資源管理師，能夠快速掌握人力資源管理工作所需的全面系統的知識和技能，對今后工作具有極強的指導作用...
4.
政府大力扶持與指引 各省各地區對企業人力資源管理師國家資格考試的條件不同，扶持政策與力度也不同...
3級人力資源管理師含金量不高。
含金量比較高的是2級和1級。2級就是中級人力資源管理師。1級就是高級人力資源管理師。3級是吃青春飯的。2級和1級才是檢驗能力的。
如果你想在這個行業更上一層樓，建議你考個中級人力資源管理師和高級人力資源管理師
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