人力資源四級管理師是含金量很高的職業(yè)，想要成為一名優(yōu)秀的人力資源四級管理師，總要知道什么是人力資源，人力資源有何作用，如果連基本概念都不知，那可是還沒入門的狀態(tài)。
人力資源(Human Resource ，簡稱HR)是指一定時期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對價值創(chuàng)造起貢獻作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗、體力等的總稱。戴夫·烏爾里克，被譽為人力資源管理的開創(chuàng)者，他最早提出了;人力資源;(humanresource，HR)的概念。在此之前，人力資源被叫做;人事管理;(humanmanagement)。烏爾里克認為，現(xiàn)在唯一剩下的有競爭力的武器就是組織，因為那些傳統(tǒng)的競爭要素，如成本、技術(shù)、分銷、制造以及產(chǎn)品特性，或早或晚都能被復制，它們無法保證你就是贏家。
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