預(yù)示面試成功的“暗示”

1、面試官主動要求你詳細(xì)介紹某個工作的細(xì)節(jié)如：“你說說自己在這個項(xiàng)目中具體的做法”面試官對面試者的某個工作過程表現(xiàn)出很大的興趣，并且鼓勵面試者詳細(xì)說明自己的做法，并且大膽陳述自己的各種想法和觀點(diǎn)。這是個很常識的心理反應(yīng)，我們總是希望對有興趣的事物了解得多一些，所以，從面試官詢問的深度、是否注意聆聽并對面試者的陳述發(fā)問，就可以知道面試官是否對你的工作經(jīng)歷感興趣。

2、面試官主動推銷工作崗位，并向你介紹工作詳情如：“這是一個非常能夠發(fā)揮個人潛力而且職業(yè)前景廣闊的崗位”面試官在努力對你推銷公司或這個職位。當(dāng)面試官知道自己想聘某個人的時候，就會花額外時間談?wù)撨@個職位及這個公司的優(yōu)勢，并且會努力詳盡描繪出也許會吸引應(yīng)試者的工作角色或企業(yè)文化。

3、面試官主動談及崗位薪酬及上崗時間如：“你希望的薪水是多少”、“什么時候可以正式上崗”如果在第一次面試的時候就聽到以上問題，可是個非常好的跡象!因?yàn)榘凑找话愕拿嬖嚵鞒蹋婕熬唧w待遇和細(xì)節(jié)的問題都會出現(xiàn)在第二第三甚至更往后的面試階段中。如果在第一次的面試中，面試官就主動詢問了這些的話，他對面試者的表現(xiàn)一定相當(dāng)滿意。

4、面試官主動把你介紹給公司同事如：“我?guī)阏J(rèn)識認(rèn)識一下項(xiàng)目負(fù)責(zé)人”主動把你介紹給公司同事，或者向你展示公司內(nèi)部設(shè)施，這可都是不折不扣的示好行為。如果面試官對你表達(dá)出如此直接的邀約，他的意圖非常明確——“我對你很滿意”。

5、面試官明確約定下次面試時間如：“請你在一周后來參加下一輪面試”一般的職位面試都會經(jīng)過至少2~3次的過程，而且期間的流程可能也差不多是兩周到一個月的狀況。但是，請注意，這句話中包含了明確的信息，也就是說，面試官希望面試者在離開的時候確切地知道下一步會發(fā)生什么，并且知道何時會發(fā)生。

6、面試官頻繁點(diǎn)頭在整個面試的過程中，如果面試官經(jīng)常對你的表現(xiàn)點(diǎn)頭，表示他對你的面試表現(xiàn)相當(dāng)滿意，如果自始至終，他都點(diǎn)頭不已，那么，你的面試結(jié)果將非常樂觀。7、面試官與你有較多的目光交流眼睛的交流表達(dá)了心理上的接納，如果面試官經(jīng)常與面試者進(jìn)行目光交流的話，則表示他愿意與面試者進(jìn)行交流。當(dāng)人們看到喜愛的東西時，瞳孔就會自然放大，所以如果你的面試官望著你微笑并且瞳孔微微放大的時候，你已經(jīng)勝券在握了!

8、面試官微笑時眨眼睛請?jiān)诿嬖嚬賹δ阏f“期待下次再見”的時候注意他的眼睛，如果他只是禮節(jié)性微笑的話，那么這句話很可能只是他的客套。但是如果他一邊說，一邊微笑并且眨眼睛，這句話就是發(fā)自內(nèi)心的，他覺得和你再次見面會是一件愉快的事。9、面試官表情放松、嘴角上翹如果你感覺到面試官越來越輕松友善，嘴角慢慢上揚(yáng)的話，就證明他的心情在變好，他對你的印象在提升。如果這個表現(xiàn)能夠持續(xù)到面試結(jié)束的話，面試的成功率也是相當(dāng)高的。10、面試時間延長較多如果面試時間延長較多，則暗示面試官對你的表現(xiàn)比較滿意，愿意花更多的時間與你進(jìn)行溝通交流。