一自我定位 能力： 有較高組織能力和較強的毅力，但是沒有實踐工作經驗。 性格：自身性格比較和善，有時可能會過于隨波逐流易妥協。喜歡從事一些對技術要求不是太高的活動，有良好的心理素質和協調能力。 愛好：愛好閱讀和體育運動，有較強的理解能力和健康的身體。 Swot分析 1內部環境分析 1）優勢有著較強的協調能力和寫作才能，有著良好的道德修養和個人素質，能從事各種事業，擁有飽滿的熱情，有較強的競爭思維。 2）劣勢 急于求成缺乏信心。不善于辯論，缺乏社會經驗，易妥協。 2外部環境分析 1）機會 人力資源管理的就業前景是很好的，目前的情況是國家缺乏專業的人力資源管理人員，因此很多高校都開設了人力資源專業。在人力資源管理專業中只要認真學習可以獲得很多有用的知識，積極的鍛煉自己，是很容易就業，而且也容易有發展的機會。 2）威脅 中國的人力資源管理方面是有缺陷的，所以在中國高校中并不是很熱門的專業，而且據說畢業后找到相關的工作容易，但是要做到HR高管這樣的高薪職位，需要付出多年的努力，而且可能都只是

分配一些瑣事給你做，升職十分不容易，曾經的實習單位同事做了6年仍然還是助理，職位沒有絲毫變動。而且自己也并非重點大學畢業生，與重點大學畢業生相比缺乏象形競爭力。 二. 自我評估

優勢 性格 1．能迅速適應環境的變化 2．容易接受新鮮事物 3．興趣廣泛 4．愛冒險、喜歡有挑戰性的工作 健康狀況 很好 社會經歷 1．在校期間從事過社團活動，具有良好的組織能力和協調能力 2．曾經在超市人力資源部門實習過，有一定的工作經驗，并且能夠與同事合作完成各項任務，合作意識比較強 劣勢 性格 1．情緒容易變化、消失和外露 2．粗心大意，從事細致工作可能會出差錯 3．有時缺乏信心 學歷 社會對學歷要求越來越高，重點高校本科和研究生越來越多，就業競爭壓力比較大 三. 職業認知 人力資源管理的就業前景是很好的，目前的情況是國家缺乏專業的人力資源管理人員，因此很多高校都開設了人力資源專業。在人力資源管理專業中只要認真學習可以獲得很多有用的知識，積極的鍛煉自己，是很容易就業，而且也容易有發展的機會。 四 職業目標 1.主體目標：成為人力資源部的高層管理人員 2.目標分解：

（1）完成大學課程，順利畢業，并考取相關的職業資格證書； (2)在畢業后參加研究生考試，并在研究生學習過程中繼續完善相關知識和培養相關技能 （3）步入社會，了解市場，努力培養自己各方面的能力，進入某企業工作學習。 （4）在學習和實踐中不斷深造，努力成為企業基層或中層管理人員。 （5）豐富工作經驗，精通職業技能，努力成為人力資源部的高層管理人員。 五小結 對于即將畢業的我們來說，自身能力與目標要求有著相當大的差距，我們對自身的能力、發展方向，對職業認知、就業情況、社會環境還沒有充分的認識和了解。因此，我們必須努力學習專業知識，積極進行工作實踐，加強對自己、對職業環境的了解，在生活中不斷完善、提高自己，使自己能夠盡快適應今后的目標要求。有志者事竟成，相信我們會在不懈的努力中達成自己的夢想，完成自己的人生目標！