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環(huán)球網(wǎng)校中級經(jīng)濟(jì)師考試模擬試題(人力資源管理)

1、多選題

下列屬于勞動法律責(zé)任形式中行政處罰的有(　)。

A、記過

B、行政拘留

C、吊銷執(zhí)照

D、責(zé)令停止

E、查封

【正確答案】 BCDE

【答案解析】 本題考查勞動法律責(zé)任的形式。選項(xiàng)A屬于勞動法律責(zé)任形式中行政處分的具體形式。

2、多選題

行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受處分的期間分為(　)。

A、警告，3個(gè)月

B、警告，6個(gè)月

C、記過，6個(gè)月

D、記大過，18個(gè)月

E、降級、撤職，24個(gè)月

【正確答案】 BDE

【答案解析】 本題考查公務(wù)員管理。行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受處分的期間為：(1)警告，6個(gè)月;(2)記過，12個(gè)月;(3)記大過，18個(gè)月;(4)降級、撤職，24個(gè)月。

3、單選題

利益協(xié)調(diào)型勞動關(guān)系的代表國家是(　)。

A、英國

B、德國

C、日本

D、新加坡

【正確答案】 B

【答案解析】 本題考查勞動關(guān)系的類型與模式。按照勞動關(guān)系雙方利益關(guān)系的性質(zhì)和處理原則來劃分，勞動關(guān)系的基本類型有三種：(1)利益沖突型，英國的勞動關(guān)系可以歸于這種類型;(2)利益協(xié)調(diào)型，以德國的勞動關(guān)系為典型代表;(3)利益一體型，主要是指亞洲一些國家的勞動關(guān)系，如日本、新加坡的勞動關(guān)系。

4、多選題

員工持股計(jì)劃中，股份認(rèn)購形式有(　)。

A、以現(xiàn)金認(rèn)購

B、以實(shí)物認(rèn)購

C、通過員工持股專項(xiàng)貸款資金貸款認(rèn)購

D、將企業(yè)的獎勵或紅利轉(zhuǎn)換成員工持股

E、將歷年累計(jì)的公益金轉(zhuǎn)為員工股份

【正確答案】 ACDE

【答案解析】 本題考查員工持股計(jì)劃。股份認(rèn)購形式可以有四種，分別是員工以現(xiàn)金認(rèn)購;通過員工持股專項(xiàng)貸款資金貸款認(rèn)購;將企業(yè)的獎勵或紅利轉(zhuǎn)換成員工持股;企業(yè)將歷年累計(jì)的公益金轉(zhuǎn)為員工股份。

5、單選題

下列關(guān)于《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)制度的覆蓋范圍的說法中，錯(cuò)誤的是(　)。

A、被征地農(nóng)民按照國務(wù)院規(guī)定納入相應(yīng)的社會保險(xiǎn)制度

B、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度覆蓋了我國城鎮(zhèn)全體居民

C、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)制度覆蓋了所有用人單位及其職工

D、在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人，也應(yīng)當(dāng)參照本法規(guī)定參加我國的社會保險(xiǎn)

【正確答案】 B

【答案解析】 本題考查《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)制度的覆蓋范圍?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)制度和基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度覆蓋了我國城鄉(xiāng)全體居民。

6、多選題

下列屬于現(xiàn)代組織發(fā)展方法的是(　)。

A、結(jié)構(gòu)技術(shù)

B、敏感性訓(xùn)練

C、調(diào)查反饋

D、全面質(zhì)量管理

E、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

【正確答案】 DE

【答案解析】 本題考查現(xiàn)代組織發(fā)展方法?，F(xiàn)代組織發(fā)展方法有全面質(zhì)量管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

7、多選題

關(guān)于員工持股計(jì)劃的說法，正確的是(　)。

A、員工持股計(jì)劃對企業(yè)而言是一種低成本的資金獲取方式

B、員工持股計(jì)劃能夠激發(fā)員工的工作積極性

C、持股人必須是本企業(yè)的員工

D、員工認(rèn)購的股份在轉(zhuǎn)讓、交易等方面較為自由，不會受到限制

E、員工持股計(jì)劃參與人盈虧自負(fù)，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)

【正確答案】 ABCE

【答案解析】 本題考查員工持股計(jì)劃。資金來源于員工持股，是低成本資金，并且是穩(wěn)定、長期的，能夠減輕企業(yè)的稅務(wù)負(fù)擔(dān)。員工持股計(jì)劃應(yīng)能夠激發(fā)員工的工作積極性。持股人或認(rèn)購者必須是本企業(yè)的工作員工。員工所認(rèn)購的股份在轉(zhuǎn)讓、交易等方面受到一定的限制。員工持股計(jì)劃參與人盈虧自負(fù)，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)，與其他投資者權(quán)益平等。

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