根據“寧波大學公共招聘人員的實施措施”的相關規定，寧波大學科學技術學院的批準決定在全國范圍內招募6個高級才華（教師）。現在就相關事項發表以下公告：

1。招聘部門簡介

寧波大學科學技術學院是一家由教育部和寧博大學（Ningbo University）組織的全日制普通高等教育機構，并由獨立的法律人士資格和實施本科學術教育批準。分類類別是獨立大學，資金預算的形式是自我投資。

2。招聘原則和方法

招聘工作遵守開放，平等，競爭和最佳選擇的原則。根據道德完整性和能力的就業標準，它采用了公開注冊，統一檢查和最佳選擇的方法。它將通過資格審查，訪談，體格檢查和評估程序公開向公眾招募公共招聘和公共服務系統。職員。

3。招聘目標的基本條件

（1）遵守中華人民共和國的憲法，法律和法規；

（2）遵守紀律，保持角色直立，并具有良好的專業品質；

（iii）具有招聘職位所需的教育，資格，專業，資格，職業（實踐）資格和技能；

（4）具有滿足工作要求的身體狀況；

（v）滿足該職位所需的其他條件。

4。招聘目標和相關治療

（i）學術團隊（T類）

原則上，學術領導者（A類）或學術領導者（B類）是團隊負責人，3個或更多的學術骨干（C級）或杰出的博士生（D級）作為團隊的核心成員組成。

（ii）學術領先人才（A類）

中國科學院院士；中國工程學院院士；國家“一萬人才計劃”的杰出才能；中國國家自然科學基金會的負責人；中國國家自然科學基金會創新集團的負責人；中國杰出年輕科學基金會國家自然科學基金會的獲勝者；國家教學碩士；國家“一萬人才計劃”的年輕才能；中國國家自然科學基金會“一萬人才計劃”的冠軍；由中國科學院選擇；省省“一萬人才計劃”的領先人才；省級教學碩士；江民省江外學者的“金錢””杰出教授，等。

（iii）學術領導者（B類）

博士學位或碩士主管資格（至少有一位碩士學位），處于高級專業和技術職位（50歲以下），具有強烈的團結與合作精神，以及學術組織和管理能力，可以帶領學術團隊進行高級學科的建設工作和學術活動。

在過去的五年中，他主持了一個國家教學和研究項目。或省級和部長教學和研究成就的第二獎；或者，他贏得了一個科學和工程學的120萬元項目，并贏得了一個人文和社會科學的一個超過80萬元人民幣的項目；或轉讓資金總計超過100萬元人民幣。

在過去的五年中，科學與工程學在SCI中國科學院領域的主要地區和兩個期刊上發表了2篇學術論文，或者在第三區和四個期刊上發表了4篇學術論文，人文和社會科學已經發表了1個。該領域權威期刊的學術論文。 2個學術論文發表在第一級核心期刊上。

（iv）學術骨干（C類）

類別C1：

醫生擁有高級專業和技術職位，或超過3年的中級專業和技術職位或40歲以下的博士后經驗。

在過去的五年中，他主持了1個省和部長級關鍵項目。或2個省和部長級總項目；或獲得省級和部長級教學和研究科學研究成就的三等獎；或獲得了100萬元的科學和工程學項目，人文科學和社會科學以超過60萬元人民幣的單一項目獲得了水平項目。

在過去的五年中，科學與工程學在該領域的中國科學院的主要領域和第二期期刊上發表了1篇學術論文寧波科學技術學院幾本，或在主要領域的第三和第四期期刊上的2份學術論文，人文和社會科學發表了在該領域的第一級核心期刊中的2個學術論文。 1條。

C2類：

45歲以下的醫生，在工業和企業或社會資源以及高級專業和技術職位方面擁有豐富的實踐經驗；或持有副總經理或中型企業的副總經理或以上的職位3年或更高。

在過去的五年中，科學與工程學在SCI主要地區發表了一份學術論文，中國科學，人文和社會科學學院的第三和第四區已在該領域的第二級核心期刊上發表了一份學術論文，或獲得了國家發明專利；或獲得了省和部長級領導人或以上的1份決策建議草案。

在過去的五年中，我們參加了市政及以上的創新團隊或大型項目（排名前2名），并已被證明取得了良好的經濟或社會福利；或科學和工程部門已獲得了一個120萬元的單一項目，人文和社會科學系已獲得一個80萬元人民幣的單一項目和一個80萬元人民幣的項目。或用于轉移結果的累計資金超過600,000。

（5）出色的醫生（D1類）

醫生，35歲以下。

在過去的四年中，科學與工程學在該領域的中國科學院第三和第四區發表了一份學術論文，人文和社會科學在第二級核心期刊上發表了一份學術論文。在這個領域。

以上五種引入人員必須提供詳細材料的原件和副本，例如相關證書，論文和作品以及包容證書。

除了享受正常的薪水和福利外，全職引入的高級人才的相應利益如下：

人才類別

學校和解費

（10,000元）

租賃補貼

城市人才結算和住房購買補貼

研究啟動費

（10,000元）

其他治療方法

談判

每年20,000元，補貼3年

該大學協助申請寧波人才和解和住房購買補貼

可以協商

談判

可以協商

可以直接雇用。

200

自然科學35;

人文和社會科學25

C1

150

每年12,000元，補貼3年

自然科學20;

人文和社會科學15

可以直接聘請副高級。

C2

130

D1

120

自然科學10;

人文和社會科學8

招募公共機構所需的專業是該學院的關鍵學科。在上述基礎上，可以單獨討論平臺構建的資金。

此外，根據“寧波市人才住房的實施措施”，高級才能，他們在2018年10月11日之后從寧波外部完全引入，他們在寧波市首次購買唯一的房屋可以享受實際購買20元的實際購買。 ％，房屋購買補貼為200,000至60萬元人民幣（在介紹之前，您無法享受購房補貼）；此外，根據相應的人才類別，您還可以享受150,000至800萬元的住房購買補貼。

V.招聘計劃

有關詳細信息，請參閱“ 2024年在科學技術學院招募高級才能的特定條件”（附錄1）

6。招聘方法和步驟

（i）注冊和初始資格審查

1。注冊時間：公告發布日期將于2024年11月30日結束；

2。注冊方法：登錄到寧波大學科學技術學院網站（）或寧波人力資源和社會保障局網站寧波科學技術學院幾本，以下載和填寫注冊表格，并添加電子簡歷和“注冊表格寧波大學科學技術學院的高級人才（附錄2）向相關學院的聯系人發送電子郵件，請指示電子郵件的主題“ name + Major + Job Application”。

3。申請人提供的個人信息必須是真實和有效的。招聘部門將對申請人的申請資格進行初步審查，并向那些未通過初步審查的人解釋原因。只有符合招聘條件的人才能獲得資格審查和面試資格。通過資格初步審查的人將通知相關大學，并通知資格審查和訪談的時間和地點。

4。根據往年的招聘狀況，所有招聘職位均被確定為長期不足的短缺職位。在由市政人力資源和社會保障局進行了審查之后，滿足招聘條件與招聘職位數量的申請人人數的比例小于3：1。當時，根據滿足招聘條件的申請人人數輸入檢查程序。

（ii）采訪

公開招聘考試采用了采訪方法。

1。資格審查：攜帶注冊表，我的簡歷，身份證和學術資格（學位）證書（2024年全日制通用大學的全新畢業生，并提供就業協議和學校建議表格或學生ID和在國外學習。英寸照片和相關文件。轉到指定的位置進行現場資格審查。那些擁有不完整的證書（證明）或所提供的證書（證明）的人不符合招聘資格要求，不得參加面試。那些未能按時參加資格審查的人應被視為放棄了面試資格。

2.訪談：訪談主要測試專業知識水平，教學能力，研發能力，創新能力和成就轉變能力。總面試分數為100分，少于60分的分數將被取消。

3.分數：在通過得分的人中，應根據訪談分數從高到低的訪談分數確定體格檢查和評估對象。

（iii）體格檢查和評估

收到通話通知后，體格檢查人員將前往指定的位置，在所需的時間參加體格檢查。體格檢查標準應按照“省省教師資格認證體格檢查標準和操作法規”的規定實施。

進行體格檢查后，招聘部門將對意識形態和政治表現，道德質量，專業能力，通過身體檢查人員的工作表現進行詳細評估。那些未能進行評估的人將被取消。

當由于體格檢查或評估失敗導致招聘職位空缺時，在合格的人中，總分將根據總分數從高到低。

（iv）公告和就業

在主管部門向市政人力資源和社會保障局的批準后，將在寧波人力資源和社會保障局宣布雇用的人員名單。公開公告到期后，將不反對，將處理人員轉移程序，并將簽署就業合同。處理人員轉移程序時，仍將審查檔案。如果招聘人員的檔案不符合申請要求，則就業資格將被取消資格。

該公共招聘的咨詢熱線為：0574-63712510

該公共招聘的監督熱線為：0574-87600501。

附件1：2024年科學技術學院高級人才的招聘職位的具體條件.xlsx

附件2：寧波大學科學技術學院引入高級才能的注冊表格。

寧波大學科學技術學院

2024年2月26日