而要成長為優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師，都需要打造屬于自己的風(fēng)格，讓自己的語言不僅平穩(wěn)、流暢，更要富有感染力，快速樹立專業(yè)成熟的培訓(xùn)師形象。謙虛，不知道就不知道，不要胡編亂造。實(shí)踐企業(yè)培訓(xùn)師考試，培訓(xùn)師的基本訓(xùn)練相對(duì)簡單,但是專業(yè)知識(shí)卻需要積累，還要有將知識(shí)轉(zhuǎn)化為課程的能力，因此在日常工作中必須注意多積累經(jīng)驗(yàn)，多從實(shí)踐中學(xué)習(xí)和提高。

另外，近水樓臺(tái)先得月，從事這一行業(yè)的人，可以在工作中得到更多學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。聘請(qǐng)培訓(xùn)師的企業(yè)都具有一定實(shí)力，并且對(duì)員工培訓(xùn)非常重視，所以培訓(xùn)師一般有機(jī)會(huì)參加各種培訓(xùn)。隨著企業(yè)競爭的不斷加劇，企業(yè)培訓(xùn)師的市場還將逐年擴(kuò)大，其缺口將在一段時(shí)間內(nèi)持續(xù)存在，職業(yè)前景一片光明。全國通用，隨時(shí)報(bào)名，申報(bào)條件不符合可添加魯老師微信進(jìn)行協(xié)調(diào)。

企業(yè)培訓(xùn)師資格證報(bào)考及考試入口

企業(yè)為什么需要這個(gè)課程？

要培養(yǎng)新人，培育和傳遞企業(yè)文化，建立內(nèi)部知識(shí)管理體系，誰來承擔(dān)？

專業(yè)課題，外部培訓(xùn)師無法承接，內(nèi)部培訓(xùn)效果又不佳，進(jìn)退兩難？

主管應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)下屬、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成長，但主管們要不不重視，要不不會(huì)做？

外請(qǐng)的老師培訓(xùn)費(fèi)用高，成本急劇上升，預(yù)算與現(xiàn)實(shí)需求之間差甚大？

企業(yè)培訓(xùn)師資格證報(bào)考及考試入口

企業(yè)培訓(xùn)師資格證報(bào)考及考試入口。職業(yè)前景：培訓(xùn)市場上，參加培訓(xùn)的人越多，不管是培訓(xùn)師數(shù)量和質(zhì)量，對(duì)其要求便是越來越高。面向社會(huì)對(duì)人才需求旺盛的現(xiàn)狀，我國培訓(xùn)師卻呈人才緊缺狀態(tài)，所以造成了培訓(xùn)師忙得不可開交。基于人才需求旺盛和人才緊缺這兩個(gè)方面，培訓(xùn)師的高薪資也就是一個(gè)理所當(dāng)然的必然趨勢。據(jù)了解，培訓(xùn)師的薪酬一般都是按天算，一般的培訓(xùn)師一天可以賺到上千元，名培訓(xùn)師一天可以賺到上萬元。 普通企業(yè)培訓(xùn)師在月薪8000-15000元；高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師則可達(dá)到20000元以上，出場培訓(xùn)一般每日在1000-3000元；專家級(jí)培訓(xùn)師日薪可達(dá)10000-30000元；大師級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師更是上不封頂。

在企業(yè)的中，一方面要關(guān)注內(nèi)部經(jīng)濟(jì)的發(fā)展企業(yè)培訓(xùn)師考試，另一方面還要做好企業(yè)的思想開展工作。企業(yè)要想獲得長足的發(fā)展，首先就是要進(jìn)工隊(duì)伍的建設(shè)，保證內(nèi)部成員的思想的穩(wěn)定，這是企業(yè)進(jìn)步與創(chuàng)新的基礎(chǔ)。市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展所以，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)高層必須高度重視企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)，重視優(yōu)秀政工的培養(yǎng)，及時(shí)的進(jìn)行新鮮血液的注入，為企業(yè)思想建設(shè)制造更多新的碰撞，促進(jìn)企業(yè)思想文化繁榮。例如：在2016年，發(fā)布了關(guān)于改善投資管理的相關(guān)文件。

企業(yè)培訓(xùn)師是指能夠結(jié)合經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對(duì)新職業(yè)（工種）的培訓(xùn)項(xiàng)目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動(dòng)的人員。

企業(yè)培訓(xùn)師考試是由國家人力資源和社會(huì)保障部（原勞動(dòng)和社會(huì)保障部）組織，各級(jí)職業(yè)技能鑒定中心實(shí)施的職業(yè)資格考試制度。按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部（人力資源和社會(huì)保障部）2003年頒布的《企業(yè)培訓(xùn)師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，企業(yè)培訓(xùn)師考試職業(yè)分三個(gè)等級(jí)：助理企業(yè)培訓(xùn)師（國家職業(yè)資格三級(jí)）、企業(yè)培訓(xùn)師（國家職業(yè)資格二級(jí)）高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師（國家職業(yè)資格一級(jí)）。

考試分為理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考試兩項(xiàng)，二級(jí)以上還需要進(jìn)行綜合評(píng)審。考生通過相應(yīng)等級(jí)考試的全部科目可獲得由人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的職業(yè)資格證書，該證書全國通用。理論知識(shí)和專業(yè)技能兩項(xiàng)考試設(shè)單科補(bǔ)考制度，單科合格的考生在一年內(nèi)有一次補(bǔ)考未通過科目的機(jī)會(huì)，兩門都不合格者需重新考試。綜合評(píng)審不合格的考生在一年內(nèi)可按規(guī)定分模塊補(bǔ)考，只有一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。

根據(jù)《企業(yè)培訓(xùn)師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》（2003版），報(bào)名條件如下：助理企業(yè)培訓(xùn)師（具備以下條件之一者）1.具有大學(xué)本科學(xué)歷（或同等學(xué)歷），一年實(shí)習(xí)期滿，經(jīng)本職業(yè)本等級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

2．具有大專學(xué)歷（或同等學(xué)歷），從事職業(yè)培訓(xùn)工作滿3年，經(jīng)本職業(yè)本等級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。企業(yè)培訓(xùn)師（具備以下條件之一者）1.取得碩士學(xué)位，從事職業(yè)培訓(xùn)工作滿3年，經(jīng)本職業(yè)本等級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

2.具有大學(xué)本科學(xué)歷（或同等學(xué)歷），從事職業(yè)培訓(xùn)工作滿5年。

3.取得本職業(yè)助理企業(yè)培訓(xùn)師資格證書滿4年，經(jīng)本職業(yè)本等級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師（具備以下條件之一者）1.取得博士學(xué)位，從事職業(yè)培訓(xùn)滿4年，經(jīng)本職業(yè)本等級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

2.取得碩士學(xué)位，從事職業(yè)培訓(xùn)工作滿7年。

3.取得碩士學(xué)位，并取得本職業(yè)企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書滿3年，經(jīng)本職業(yè)本等級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

4.具有大學(xué)本科學(xué)歷（或同等學(xué)歷），并取得本職業(yè)企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書滿4年，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

企業(yè)培訓(xùn)師資格證報(bào)考及考試入口。企業(yè)培訓(xùn)師是指能夠結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對(duì)新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項(xiàng)目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動(dòng)的人員。