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招聘程序

(一)筆試

此次公開招聘，博士研究生不需參加筆試直接進入面試;碩士研究生筆試主要測試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力，采取閉卷的方式進行。

筆試時間和地點以準考證為準，報名人員需憑準考證和身份證原件按規(guī)定時間到指定考場參加筆試。筆試成績在考試結(jié)束后45日內(nèi)，在昭通學(xué)院門戶網(wǎng)站通知公告欄公布，成績公布后3天內(nèi)，昭通學(xué)院接受考生分數(shù)查疑申請(查疑類型：參加考試但分數(shù)為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員、對違紀情形有異議的人員可以申請查疑)。

本次筆試參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》2019年版(附件3)。根據(jù)不同類別的評價需求確定試卷的測評內(nèi)容，主要測查工作崗位所需要的基本能力和綜合應(yīng)用能力?？荚嚪譃槲鍌€類別：綜合管理類(A類)，主要適用于事業(yè)單位以行政性、事務(wù)性和業(yè)務(wù)管理為主的崗位;社會科學(xué)專技類(B類)，主要適用于事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術(shù)崗位;自然科學(xué)專技類(C類)，主要適用于事業(yè)單位自然科學(xué)類專業(yè)技術(shù)崗位;教師類(D類)，主要適用于中小學(xué)和中專等教育機構(gòu)的教師崗位;醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)，主要適用于醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的專業(yè)技術(shù)崗位。每個類別分別進行《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力測試》考試?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分，《綜合應(yīng)用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分。

綜合應(yīng)用能力(C類)科目作答時可能需要使用直尺，請參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》一科的應(yīng)聘人員特別注意在考試時須攜帶的文具包括：黑色字跡的簽字筆或鋼筆、直尺(應(yīng)為無計算、存儲或通信功能的普通直尺)、2B鉛筆、橡皮。

(二)資格復(fù)審

面試前，每個崗位根據(jù)筆試成績從高到低按1:2的比例確定擬進入面試人員，由用人單位組織對擬進入面試的應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消應(yīng)聘人員的面試資格，并按照筆試成績由高至低順序依次遞補面試人選。

資格復(fù)審時報考人員需提供：招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)W歷證明材料;2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)習成績單復(fù)印件(加蓋公章);證明本人工作技能的職稱(職業(yè)資格)證書或?qū)I(yè)等級考核證書;公民身份證或其他有效身份證明;如報考崗位有特殊要求的提供相關(guān)材料復(fù)印件。

資格復(fù)審和面試的時間、地點和相關(guān)要求詳見昭通學(xué)院門戶網(wǎng)站的公告通知。

(三)面試

面試主要考察考生專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等，面試滿分100分，博士研究生不占面試比例。未達到開考比例的招聘崗位云南人事考試網(wǎng)，需報同級組織人社部門批準后，并設(shè)定面試低合格分數(shù)線方能開考。

(四)綜合成績計算

博士研究生面試成績即為綜合成績，記分方式為：

綜合成績=面試總成績×100%。

碩士研究生綜合成績包含筆試成績和面試成績，記分方式為：

綜合成績=(筆試總成績÷筆試總分×100)×50%+面試總成績×50%。

根據(jù)綜合成績按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員，博士研究生綜合成績達到60分及以上方能確定為體檢與考察人員。

筆試總成績、面試總成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，以筆試成績高者優(yōu)先。

(五)體檢

由用人單位組織擬聘人員到指定醫(yī)院進行體檢，具體參照執(zhí)行人社部、衛(wèi)生部聯(lián)發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》，體檢費用由應(yīng)聘人員承擔。體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位應(yīng)聘人員中按綜合成績由高至低的原則依次遞補。

(六)考察

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