近些年，江陰法院依照無錫中院《關于廣泛推行全市法院系統“五有五好”基層關工委建設的部署》，將“五有五好”關工委建設作為著力點，完善工作流程、嚴密構建組織架構，持續增強關工委建設的標準化、正規化、合理化程度，為幫助青少年良好發展付出法院應有的努力。

以“黨的領導引領相關建設”為原則，著力提升團隊的綜合素質。首先主動尋求上級黨組織的關注與援助，依照實際狀況，適時修正并增添本院相關委員會的成員構成。構建成員的更替增補體系，迅速吸納政治堅定、聲望卓著、才干出眾且樂于付出的資深人士加入相關委員會的行列，相關委員會的辦事機構依托于刑事審判部門，承擔事務的策劃、聯絡、監管及資料的上報等常規職責。結合本院具體狀況，研究建立組織嚴密、規章制度健全、管理措施得當、活動持續開展、品牌特色鮮明、成效顯著的長效工作模式，促進關工委工作取得實際成果。

把典型示范作為重要途徑，擴充“五老”陣營。首先，根據正規化、系統化的標準，強化團隊建設，吸引政治素養優秀、樂于服務社會，擁有專業技能和無私奉獻精神的老同志加入法院關心下一代工作委員會。現階段，江陰法院關心下一代工作委員會總計16名成員，其中正式職工9人、“五老”人士7人，占比43.75%。成立“五老信息庫”，優化“五老”進修培養規范和幫扶獎勵措施，構建“五老”定期更替與增補流程。其次著重樹立典型，彰顯榜樣作用，快速推進“五老”（黃東）站點創建，營造“有目標可學、有標桿可追、有參照可趕”的積極態勢。

以鞏固根本為重要方法，健全各種規章制度。依據“三方面落實”，為關工委活動開展給予穩固支持。首先是制度建立落實，針對本院情況，擬定《關于全面推行江陰法院“五有五好”基層關工委建設的方案》，清楚工作規范和目標，使關工委活動有依據可依。第二方面場地落實，江陰法院關工委“五老”具備穩定的活動空間，黃東工作室位于訴訟服務中心第二層，其余活動地點在本院第二層家事少年法庭。第三方面財務支持落實，經由黨組會議審議決定，從2024年開始關工委的經費已被劃入法院的財務預算之中。

把創新作為主要方法，增強工作成效。首先，號召有經驗的退休人員利用自身專長，協助開展青少年法律知識普及活動，繼續發揮學校的主導作用。現在，這個單位已經和十幾所教育機構建立了聯系，設立“法律學習實踐場所”。同時，安排十多位審判人員和退休人員，分別擔任好幾所中小學的“法律指導教師”和“關愛指導教師”。2024年，累計有十余所高校的超過一千八百名師生進入法院觀摩審判過程江陰好學校，參與模擬法庭演練，加入“法治夏令營”等實踐項目，圍繞抵制校園欺凌等不同議題舉辦法律知識普及活動二十三場，參與人數超過一萬五千人。此外還引導“五老”群體主動適應信息傳播的新趨勢，借助“智慧云法庭”等網絡平臺江陰好學校，持續拓展法治宣傳的新渠道。三是安排老同志介入家庭教育工作，幫助開展家長教育機構等，增強法律觀念，推動家庭與學校共同教育孩子。（顧成竹）