根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實際，2023年度鄭州市教育局直屬學(xué)校面向社會公開招聘教師。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、指導(dǎo)思想

，公開招聘樂教適教善教的優(yōu)秀人才進(jìn)入教師隊伍，助力鄭州美好教育發(fā)展，服務(wù)鄭州國家中心城市建設(shè)。

二、招聘專業(yè)崗位、名額及具體要求

此次招聘涉及學(xué)校34所，招聘人數(shù)414人。各學(xué)校專業(yè)崗位需求、招聘資格條件、計劃人數(shù)等情況詳見《2023年鄭州市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師崗位計劃表》(附件1)。

三、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)湓瓌t;

(二)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則;

(三)嚴(yán)格按照程序，切實做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，提高招聘工作的透明度，接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門和廣大群眾的監(jiān)督。

四、招聘基本條件

報名時已取得符合崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)學(xué)科教師資格證等相關(guān)證件，普通話達(dá)到二級乙等以上(語文學(xué)科需達(dá)到二級甲等及以上水平);

在職教師具有本科及以上學(xué)歷。2021年、2022年畢業(yè)未就業(yè)及2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，報考高中學(xué)校必須具有碩士研究生及以上學(xué)歷。具備報考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識2023河南省教師資格證報名條件，聘用后能夠按照學(xué)校要求及時到崗工作;

具備從事教育工作所需的身體條件(按照河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行);

年齡計算截止日期以2023年7月1日為準(zhǔn)。例如：35周歲以下是指1987年7月1日以后出生。從事一線教學(xué)工作年限截止到公告發(fā)布之日起計算(如從事一線教學(xué)工作一年及以上，指截止到公告發(fā)布之日滿一年，且目前仍從事該崗位教學(xué)工作);

五、崗位報名及資格審查

(一)網(wǎng)上報名

本次招聘考試，采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。

1.報名時間：2023年7月25日9:00-7月26日17:00。

考生熟悉了解此公告相關(guān)內(nèi)容后登錄鄭州人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)()，點擊“鄭州市教育局直屬學(xué)校2023年度公開招聘教師”進(jìn)入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求填寫個人報名信息并上傳照片(近期免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，照片應(yīng)為JPG格式)。報考人員只能選擇一個專業(yè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時使用的二代有效身份證必須一致。報考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個人情況填寫報名信息，如出現(xiàn)考生重復(fù)報名、信息不一致或故意填報虛假信息2023河南省教師資格證報名條件，后果由考生本人承擔(dān)。報考人員需自行下載打印并填寫《鄭州市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師報名表》(附件2)一式兩份，在面試資格確認(rèn)時現(xiàn)場提交。報名申請被接受后，系統(tǒng)將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報名資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費和成績查詢等事項的重要依據(jù)，請妥善留存。

2.資格初審(2023年7月25日9:00-7月27日17:00)。考生報名后，招聘單位根據(jù)招聘資格條件在1日內(nèi)對報考者填報的信息進(jìn)行資格初審。考生可在填報信息1日后登錄原報名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他崗位;未通過報考資格初審的人員，可以改報其他崗位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應(yīng)及時補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。改報崗位及補(bǔ)充資料時間截止到2023年7月27日17：00。

3.網(wǎng)上繳費。資格審查通過后至2023年7月28日17:00前，考生登錄原報名網(wǎng)站繳納考務(wù)費每科30元。未按要求繳費的，視為自動放棄報名。

(二)注意事項

1.報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例設(shè)定為5:1，達(dá)不到要求比例的，根據(jù)招聘單位專業(yè)崗位急需緊缺的需要，經(jīng)招聘單位及其主管委局申請、市人事綜合管理部門同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于3:1;如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額遞減直至取消。報考者可在網(wǎng)上報名結(jié)束后1日內(nèi)重新選報其他崗位。不愿重新選報的，退還所繳的筆試考務(wù)費。

2.報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，考生自行下載《誠信承諾書》(附件3)填報打印一式2份并手寫簽名。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格，造成的其他后果由考生本人承擔(dān)。

3.考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報名，本人的報考資格、筆試成績無效，已經(jīng)繳納的考試費用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔(dān)。

4.農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免繳筆試考務(wù)費。其中網(wǎng)上報名提交申請、按規(guī)定上傳本人電子照片并通過資格初審后，于2023年7月25日至7月27日期間與招聘單位聯(lián)系辦理免繳費用的手續(xù)。

擬免繳筆試考務(wù)費的報考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復(fù)印件)。

5.報考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問題，向?qū)W校或鄭州市教育局進(jìn)行咨詢，鄭州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督。咨詢電話分別為招聘公告后及附件表格中的電話。

六、考試內(nèi)容、時間和方法

招聘考試分為筆試、面試、教學(xué)技能測試(講課)或筆試、面試、教學(xué)技能測試(講課)和實際操作技能測試進(jìn)行。

(一)筆試

1.筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行，滿分為100分。

筆試科目為《教育類專業(yè)知識》和《公共基礎(chǔ)知識》兩科，每科滿分均為100分。兩科各占筆試總成績的50%。

博士及副高職稱以上人員參加市教育局直屬學(xué)校公開招聘，可以免筆試直接進(jìn)入面試，其筆試成績按照相同專業(yè)崗位進(jìn)入面試人員的筆試平均成績計算;也可選擇參加筆試，按照實際成績計算筆試成績。博士及副高職稱以上人員須于2023年7月26日9:00-27日17:00期間，到擬報考學(xué)校現(xiàn)場提交符合免筆試條件的相關(guān)材料原件和復(fù)印件一式2份;招聘單位審核合格后，于2023年7月27日17：00前將免筆試人員信息和相關(guān)證明材料復(fù)印件送鄭州市人力資源和社會保障局人力資源流動管理處502公室。

2.筆試時間為2023年8月4日。具體情況請考生及時關(guān)注鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告(8月2日-3日發(fā)布筆試有關(guān)公告)。考生持準(zhǔn)考證和本人二代有效身份證(或有效期內(nèi)臨時身份證)在規(guī)定時間、地點參加考試。

3.筆試成績在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

4.筆試加分條件及審核。

(1)加分條件為：依據(jù)國家、省有關(guān)優(yōu)惠政策，繼續(xù)實施相關(guān)加分政策。參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，在筆試總成績上加5分;2015年后退役的大學(xué)生士兵報考且符合招聘條件的人員，在筆試總成績上加5分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

上述人員需在規(guī)定時間內(nèi)提交項目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(須地市級項目主管部門加章)、“大學(xué)生村干部”合同書和有效身份證等材料原件及復(fù)印件1份，大學(xué)生退役士兵需提供入伍、退役證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。

(2)提供筆試加分材料的時間：2023年7月28日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30。

(3)提供筆試加分材料的地點：隴海路工人路交叉口鄭州市人力資源和社會保障局辦公樓502室。

6. 促進(jìn)文明行為。根據(jù)《鄭州市文明行為促進(jìn)條例》要求，鄭州市行政區(qū)域內(nèi)獲得道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物表彰的考生，在同等條件下優(yōu)先錄取聘用。但需提交相關(guān)文件、證書等材料原件和復(fù)印件1份，提交時間與地點同筆試加分材料審核要求，逾期不再受理。

(二)面試與教學(xué)技能測試(講課)

1.進(jìn)入面試的人員，按照與崗位擬招聘人數(shù)3：1的比例確定(根據(jù)筆試成績從高到低的順序，若出現(xiàn)末位成績并列超出限定比例時，并列人員一同進(jìn)入面試)。達(dá)不到比例的，經(jīng)用人單位申請，鄭州市教育局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例，但不能低于2:1。如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消招聘。參加面試人員名單、面試資格確認(rèn)時間、面試具體時間、地點等事項，在用人學(xué)校等網(wǎng)站上公告，并由各學(xué)校通知應(yīng)聘者本人。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。筆試有缺考、作弊或一科成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試資格確認(rèn)。

2.資格確認(rèn)時攜帶：

(1)《鄭州市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師報名表》(附件2)一式兩份。

(2)二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時身份證)。

(3)教師資格證、普通話水平等級證。

(4)學(xué)歷、學(xué)位證書;暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的需畢業(yè)學(xué)校院系提供相關(guān)證明;

(5)在職教師提供職稱證，本人與專業(yè)相關(guān)的獲獎證書或業(yè)績證書等材料，出具現(xiàn)在工作單位同意報考及教學(xué)經(jīng)歷證明。

(6)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供學(xué)生證和《畢業(yè)生推薦表(函)》、在校期間成績單(加蓋“院〈處〉”的公章，《畢業(yè)生推薦表(函)》中已有的不需再提供)、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。

(7)《誠信承諾書》(附件2)一式兩份.

以上證書及材料提供原件1份，復(fù)印件2份，并按以上順序擺放。

3.面試與教學(xué)技能測試(講課)同時進(jìn)行。考試過程全程錄像。

面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分為100分。

教學(xué)技能測試主要采取講課形式進(jìn)行，教學(xué)技能測試滿分為100分。如教學(xué)技能測試(講課)、實際操作技能測試相結(jié)合，講課與實際操作技能測試滿分為100分，講課成績占50%，實際操作技能測試成績占50%。

考試成績在當(dāng)日考試結(jié)束后當(dāng)場宣布。

考試當(dāng)天，因參加考試人員放棄等其他原因，導(dǎo)致同崗位參加考試的人員不能形成競爭的(即實際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過1：1的)，組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員考試。其考試的成績應(yīng)達(dá)到所在考場所有考生的平均分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

增加實際操作技能測試的崗位，其實際操作技能測試的原始成績達(dá)不到合格的不予錄取。

(三)考試總成績

應(yīng)試者的考試總成績在教學(xué)技能測試結(jié)束時當(dāng)場公布。

1.無實際操作技能測試時考試總成績計算方法

考試總成績=筆試成績×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%+教學(xué)技能測試(講課)成績×40%。

2.有實際操作技能測試時考試總成績計算方法

考試總成績=筆試成績×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%+試講成績×20%+專業(yè)知識測試(實際操作技能測試)成績×20%。

(四)體檢和考察

體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行，費用由考生自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空崗，不再遞補(bǔ)。

3.考察根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，擇優(yōu)確定考察對象。考察內(nèi)容主要包括入職查詢及德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的心理素質(zhì)等能力。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)錄取聘用

1.根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員并備案。擬聘用人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。

2.新聘用人員試用期為一年。試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，新聘用人員最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。試用期滿后由學(xué)校、鄭州市教育局對新聘用人員進(jìn)行綜合考核，合格者予以辦理相關(guān)手續(xù)，不合格者取消聘用資格。

3.在職教師聘用后原專業(yè)技術(shù)職稱按崗位設(shè)置相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;其社會保險金從用人單位聘用后計起繳納，聘用前的社會保險金，聘用單位不予負(fù)責(zé)。