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泰山管理學院,馬方股權激勵,方案更落地!
知識型高增長公司,人力集約型,比如科技公司
關鍵點:知識型(都是聰明人)
高增長(都能看得到,不是虛的,才有說服力)
股權激勵是對員工進行長期激勵的一種方法,屬于期權激勵的范疇。
是企業為了激勵和留住核心人才,而推行的一種長期激勵機制。有條件的給予激勵對象 部分股東權益,使其與企業結成利益共同體,從而實現企業的長期目標。