人力資源管理師根據(jù)所能從事的工作內(nèi)容的深度和廣度進(jìn)行區(qū)分，一共分為四個(gè)等級(jí)，四級(jí)為人力資源管理員，三級(jí)為助理人力資源管理師，二級(jí)為人力資源管理師，一級(jí)為高級(jí)人力資源管理師。

人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。

人力資源師的工作必須建立一個(gè)操作性比較強(qiáng)的工作方法，而且要把企業(yè)的績(jī)效考核體系做的更加的完善，同時(shí)要靈活處理員工的關(guān)系，把持和領(lǐng)導(dǎo)的密切合作。

人力資源師的工作就必須了解社會(huì)保險(xiǎn)辦理手續(xù)，因?yàn)槟壳吧鐣?huì)保險(xiǎn)方面的工作還是比較復(fù)雜，所以你必須盡快的熟悉當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)的辦理流程和具體的辦理?xiàng)l件。

人力資源管理師（三級(jí)）的職稱(chēng)是什么？2013年5月的考試科目和考試書(shū)籍是什么？

人力資源管理師三級(jí)沒(méi)有職稱(chēng)，就是稱(chēng)為人力資源助理師
人力資源管理師二級(jí)，稱(chēng)為人力資源管理師
人力資源一級(jí)，稱(chēng)為人力資源管理高師

考試科目的話(huà)，
人力資源師考試內(nèi)容：人力資源規(guī)劃；職業(yè)生涯設(shè)計(jì)；崗位描述；人員招聘；員工培訓(xùn)；員工激勵(lì)；績(jī)效考核；薪酬福利設(shè)計(jì)與管理；勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。

二、考核方案
3級(jí)
職業(yè)道德 選擇題 125 題卡作答 - 占總分10%
理論知識(shí) 占總分100 90%
專(zhuān)業(yè)技能 簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題等 紙筆作答 100 占總分100%