一、問題：

1、為什么要做這個(gè)工作？

2、覺得自己是否能勝任幼兒教師的工作？

3、應(yīng)聘者的職業(yè)規(guī)劃是什么？

4、如果被錄取了，如何開展自己的工作？

5、如果沒被錄取該怎么辦？

二、答案：

1、特別喜歡幼兒，喜歡幼兒教育。

2、通過幼師培訓(xùn)和實(shí)習(xí)，已經(jīng)能夠勝任幼兒教師的工作，但需要在以后工作中努力學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善自己，做得更好，成為一個(gè)出色的幼兒教師是自己不變的理想。

3、職業(yè)規(guī)劃，1至5年學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，成為出色幼兒教師，5至10年形成獨(dú)具特色的幼兒名師，10年之后，創(chuàng)辦特色幼兒園。

4、 如果被錄取了，服從幼兒園的工作安排，向其他老師學(xué)習(xí)，了解自己班級(jí)的幼兒和家長信息，開展相關(guān)工作。

5、如果沒有被錄取，分析自己的問題并改善，尋找下一個(gè)幼兒園。

幼兒教師招聘的其他常見問題及答題技巧

1、應(yīng)急性問題：

應(yīng)急性問題是指在幼兒教師在教學(xué)過程中遇到幼兒突發(fā)事件的一些應(yīng)急處理，例如摔傷、碰傷、燙傷等等，在回答此類問題，考生需要分清楚輕重緩急。

先解決主要的矛盾即保證幼兒的安全，其次在解決次要的矛盾即幼兒情緒的穩(wěn)定，和家長的通知。此類問題主要考察的就是幼兒教師在面對(duì)突發(fā)情況時(shí)的應(yīng)急處理、心理素質(zhì)等方面。

2、職業(yè)認(rèn)知類問題：

職業(yè)認(rèn)知類問題考察的主要考生基本情況、對(duì)于幼兒教師這一職業(yè)的認(rèn)知、求職動(dòng)機(jī)、未來規(guī)劃等，通常這一類型題目會(huì)需要考生做簡單的介紹。

考生可以根據(jù)自己實(shí)際的情況進(jìn)行回答，講解自己為什么要報(bào)考這個(gè)崗位，以及自己的職業(yè)規(guī)劃等，但是要注意，面試中千萬不要夸大事實(shí)，以免引起考官的反感。