你好，人力資源證是非常有用的。

理由一：《國家人力資源管理師》職業(yè)資格證書是目前國內(nèi)人力資源管理領(lǐng)域唯一受國家法律認(rèn)可的職業(yè)資格證書。同時，它是企業(yè)事業(yè)單位人才選拔、加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定的重要考核依據(jù)。而且證書取得后，不需年審，全國通用，終身有效。

理由二：人力資源管理是如今少數(shù)幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。各行各業(yè)都需要這方面的人才，薪資待遇各方面福利也日趨成熟。

理由三：掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口僅上海保守估計(jì)就在4萬人左右，大連已達(dá)到3萬多人，北京、天津、廣州等城市此類人才的缺口更大。

人力資源師證書有用么？

你好, 十年前, 我和你一樣, 當(dāng)時我作為人力資源管理專業(yè)的學(xué)生, 考慮著自己的未來. 回想起來, 作為學(xué)校第一屆HRM本科畢業(yè)生, 我還是比較幸運(yùn)的. 實(shí)習(xí)就進(jìn)了最好的500強(qiáng)公司, 后經(jīng)過兩次跳槽, 目前作為區(qū)域人事, 管理整個中國與亞太地區(qū). 1. 簡單來說, 人力資源就是四個字:招用育留 招是企業(yè)的招聘工作,為組織挑選合適的人才. 用是涉及到如何讓人盡其才, 發(fā)揮該有的作用. 育是對員工的培訓(xùn)/發(fā)展/培養(yǎng). 留是用好的薪資福利,好的發(fā)展機(jī)會留住高績效員工. 2. 人力資源是當(dāng)前熱門學(xué)科之一，而我們現(xiàn)在所說的人力資源并不是過去簡單的人事工作，如今招聘、培訓(xùn)、考核、企業(yè)文化等等都是其涵蓋的內(nèi)容。社會各個層面對人力資源的重視也是前所未有的，特別是人力資源方面的人才，更令一些企業(yè)求賢若渴。 3. 另一份資料也顯示了與進(jìn)校時將設(shè)立不久的人力資源管理作為第一志愿的比例只占26.32％相對照，畢業(yè)時選擇認(rèn)同的比例卻高達(dá)95％，可見隨著對專業(yè)的學(xué)習(xí)，學(xué)生們改變了態(tài)度，加深對人力資源管理的了解，同時發(fā)現(xiàn)了人力資源管理的未來發(fā)展?jié)摿ΑＵ{(diào)查說，絕大部分人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生選擇了愿意從事人力資源管理的職業(yè)，同樣絕大部分人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生認(rèn)為自己在人力資源管理領(lǐng)域?qū)⒂辛己玫穆殬I(yè)發(fā)展前途。總體而言，絕大部分學(xué)生對人力資源的前景非常看好，凡是選擇了人力資源職業(yè)的學(xué)生都對自己這一領(lǐng)域的發(fā)展持樂觀態(tài)度，就職期望與現(xiàn)實(shí)需求也基本符合，說明當(dāng)今社會提供給人力資源管理專業(yè)學(xué)生的就業(yè)機(jī)會較為樂觀。 4. 如果你不是本專業(yè)的, 建議可以考個人力資源管理師證. 報名條件: 助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級） （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。 （2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 （3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資 源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （4）取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。 （5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 （6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。 人力資源管理師 (國家二級） （1）取得本職業(yè)助理人力資源管理師資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上的管理人員； （2）取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位的管理人員； （3）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上的管理人員； （4）具有本專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上的管理人員； （5）具有本專業(yè)大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上的管理人員； （6）具有本專業(yè)中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上的管理人員。 5. 有什么作用? 由于只是基礎(chǔ)的證書, 在市場上也比較普遍, 所以你對該證書的含金量不要期望太高. 因?yàn)槿壷皇侵韼? 誰都能考, 通過率高, 認(rèn)可度自然不會太高, 如果你能滿足條件, 建議你直接考二級及以上的證書, 那認(rèn)可度還是可以的. 不過, 如果你不是學(xué)人力資源管理的, 所以參與到三級的考試學(xué)習(xí)中去, 本身也能讓你對于人力資源管理的框架/ 知識點(diǎn)有完整的認(rèn)識. 從這個角度去看還是值得的. 6. 這個證書全國通用, 大城市不說, 一般中小城市里面也都有相對應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開設(shè)培訓(xùn)班. 你可以考慮一下. 7. 管理就是實(shí)踐. 從這個意義上說, 人力資源管理永遠(yuǎn)是實(shí)踐的重要性大于知識本身. 因?yàn)闀臼强盏? 理論沒有你在實(shí)踐中加以延伸, 就永遠(yuǎn)是空洞的理論. 我本科學(xué)的是人力資源管理, 畢業(yè)后回頭看看, 其實(shí)并沒有太多知識是可以直接照搬到企業(yè)的實(shí)踐中去的, 你必須要根據(jù)不同企業(yè)所處的不同階段, 去仔細(xì)剖析, 然后選擇合適的人力資源知識加以實(shí)踐. 8. 同時, 人力資源管理師這個認(rèn)證目前不象會計(jì)人員從業(yè)證書一樣, 作為上崗必備的證書, 而只是作為參考. 企業(yè)看的還是你在該崗位上具體的工作經(jīng)驗(yàn)與個人的素質(zhì). 這遠(yuǎn)遠(yuǎn)比任何知識/ 任何證書都來得重要. 最后想說的是, 歡迎加入人力資源大家庭. 讓我們一起做得更好, 凈化人力資源環(huán)境.