目前市面上大多數(shù)“人力資源管理師”指的就是企業(yè)人力資源管理師。

今年，人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于對(duì)水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格退出目錄有關(guān)安排進(jìn)行公示的公告》，其中80個(gè)職業(yè)資格證書認(rèn)證將退出。

人力資源管理師一級(jí)'/>

公示的附件里包含了人力資源行業(yè)的兩大證書：企業(yè)人力資源管理師和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員，且作為第一批職業(yè)資格退出的目錄，今年9月30日前就退出政府認(rèn)證了。

也就是說，企業(yè)人力資源管理師考試雖然還在，但將不再由政府部門認(rèn)定發(fā)證，證書從國家層面取消，由用人單位或相關(guān)組織進(jìn)行監(jiān)管和發(fā)放，證書的價(jià)值和意義大大下降。

企業(yè)人力資源管理師考試已經(jīng)不再由國家組織考試，但還是有不少機(jī)構(gòu)繼續(xù)誘導(dǎo)學(xué)員參加考試，網(wǎng)上存在大量投訴：

?【企業(yè)人力資源管理師可以領(lǐng)取國家補(bǔ)貼是真的嗎？】

一般考證能領(lǐng)取國家補(bǔ)貼的，都是針對(duì)事業(yè)單位。其他的根據(jù)政策符合標(biāo)準(zhǔn)的可以作為繼續(xù)教育抵扣個(gè)人所得稅，且只有拿證的當(dāng)年可以抵扣，其余的時(shí)間是不能抵扣的。抵扣的額度也有限，所以謊稱可以領(lǐng)取國家補(bǔ)貼的，基本上都是騙人的，黑貓投訴上也有很多遇到類似問題小伙伴。

?【人力資源考什么證書好？】

人力資源從業(yè)者考證的必要性 ？

事實(shí)上，對(duì)于HR從業(yè)人員來說，證書并不是必需品，因?yàn)槿肆Y源的崗位準(zhǔn)入門檻比較低，很多專業(yè)的畢業(yè)生都可以轉(zhuǎn)行做HR。這也導(dǎo)致了企業(yè)在招聘過程中，并不會(huì)對(duì)外要求持有HR相關(guān)證書才能勝任該崗位，否則很容易嚇跑求職者，錯(cuò)失很多優(yōu)質(zhì)人才。

所以很多人就會(huì)問，那HR還有必要考證嗎？

當(dāng)然有，企業(yè)不明確要求你有證，不代表企業(yè)不會(huì)暗自對(duì)比，對(duì)持證的你刮目相看。

有證書，至少可以代表以下幾點(diǎn)（僅針對(duì)含金量高的證書，野雞證書另當(dāng)別論）：

① 你很自律，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

能夠一邊工作一邊學(xué)習(xí)的人，是需要非常自律的，這一點(diǎn)也會(huì)體現(xiàn)在工作中；而且在有限的時(shí)間里能平衡工作、生活和學(xué)習(xí)，你已經(jīng)贏了。

② 你有系統(tǒng)的培訓(xùn)，對(duì)行業(yè)頂尖的模式很熟悉

通過考試取得證書，代表你對(duì)HR專業(yè)體系和運(yùn)作模式理論有一定的了解，考試都是行業(yè)歷年積累的知識(shí)，你能熟練掌握這些，你在今后的工作中能發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。

③ 你不滿足于現(xiàn)有的知識(shí)，喜歡突破

取得證書還能證明你是一個(gè)喜歡突破自我的人，至少比沒有證書的人強(qiáng)，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)大，最忌諱的就是固步不前，不然很快就會(huì)被淘汰。而你不會(huì)企業(yè)人力資源管理師一級(jí)，至少你的證書能證明這一點(diǎn)。

④ 你是合適的管理人才

自律、主動(dòng)學(xué)習(xí)、對(duì)專業(yè)領(lǐng)域非常熟悉，你是適合做管理的人才，再加上人力資源考試中一般會(huì)出現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略管理和發(fā)展的內(nèi)容，這些東西能支持你晉升到公司管理層。

⑤ 你能代表HR部門

俗話說，看一家公司，就看HR，因?yàn)槿硕际撬麄冋械模琀R在某種意義上也代表了企業(yè)的門面。

由于持有專業(yè)認(rèn)證證書，你能代表HR部門，證明部門的價(jià)值和專業(yè)度，我相信目前依然有很多人對(duì)HR的工作帶有偏見，覺得HR就是“招人的”、“算考勤的”、“搞培訓(xùn)的”。也有很多人認(rèn)為HR的工作“毫無價(jià)值”、“無技術(shù)含量”、“不懂業(yè)務(wù)還喜歡插手”、“很傲慢很難溝通”，越大的公司可能遭受的非議越多。

事實(shí)上，經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)且持有證書的你，能掌握很多企業(yè)管理、戰(zhàn)略發(fā)展、人才管理、薪酬福利管理、員工培訓(xùn)和保留等等方面的技能，可以證明自己的專業(yè)度，為公司的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

?【如何選擇人力資源證書呢？】

既然企業(yè)人力資源考試已經(jīng)取消，而很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都不靠譜，那有哪些證書HR小伙伴們可以選擇的呢？

今天小編給大家安利兩個(gè)全球排名前列的人力資源協(xié)會(huì)：SHRM人力資源管理協(xié)會(huì)和HRCI人力資源認(rèn)證協(xié)會(huì)。

SHRM協(xié)會(huì)作為美國權(quán)威的人力資源認(rèn)證協(xié)會(huì)在165個(gè)國家/地區(qū)擁有300,000多名人力資源和業(yè)務(wù)執(zhí)行成員，它影響著全球超過1.15億工人和家庭的生活。

SHRM的證書由Buros中心認(rèn)證，表明SHRM證書符合考試的最高標(biāo)準(zhǔn)。Buros認(rèn)證的還有美國的物理治療師、臨床醫(yī)生和技術(shù)人員的執(zhí)照考試等，具有一定的權(quán)威性。

HRCI協(xié)會(huì)已經(jīng)有40多年的歷史，致力于通過認(rèn)證培養(yǎng)全球一流的HR專業(yè)人才。

HRCI協(xié)會(huì)的證書，也受到IAS和NCCA第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)的認(rèn)證。

以下是這兩個(gè)協(xié)會(huì)的證書詳細(xì)介紹：

● 考取HRCI和SHRM認(rèn)證能給HR帶來什么？

?證明自己具備國際級(jí)的人力資源先進(jìn)專業(yè)知識(shí)：

掌握全球最先進(jìn)的人力資源管理理念

了解全球最核心的人力資源管理實(shí)務(wù)

擁有最完整的人力資源管理知識(shí)體系

?證明自己的英語水平及國際化水準(zhǔn)

?證明自己擔(dān)任跨國人力資源管理崗位時(shí)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

● 考完SHRM/HRCI能學(xué)到什么？

SHRM和HRCI的考試內(nèi)容上很完整企業(yè)人力資源管理師一級(jí)，因?yàn)樗鼈儼薍R很多方面的技能和知識(shí)。

HRCI的內(nèi)容與國內(nèi)的6大模塊幾乎一致，所以學(xué)習(xí)完HRCI的課程，在實(shí)際工作中應(yīng)用可以無縫銜接。

與國家人力資源一、二級(jí)考試相比，SPHRi考試建立在判例法的基礎(chǔ)上，是“經(jīng)驗(yàn)性”的考試，它不僅僅考查你的理論知識(shí)，還要測(cè)試你的工作中運(yùn)用這些知識(shí)的能力。而國家人力資源一級(jí)考試的則完全注重理論知識(shí)的考察。

與之相應(yīng)的是，SPHRi的學(xué)習(xí)過程除了基本的理論知識(shí)外，更注重實(shí)際案例的分析，每一條理論和知識(shí)都會(huì)有相對(duì)應(yīng)的案例分析以幫助你理解掌握此條理論或法規(guī)條例。這樣的學(xué)習(xí)過程的好處是能夠使你全面系統(tǒng)地理解HR體系的同時(shí)掌握HR實(shí)踐并應(yīng)用到實(shí)際工作中。所以SPHRi考試不僅僅是一張證書，在完成整個(gè)學(xué)習(xí)以后，能夠全面地提高你的HR實(shí)際操作技巧和應(yīng)對(duì)能力。

總結(jié)就是，學(xué)完這些知識(shí)，對(duì)于實(shí)際應(yīng)用是非常有幫助的。

目前市場(chǎng)需要越來越多擁有國際視野的人力資源管理人才。HR通過國際人力資源認(rèn)證考試有利于人力資源專業(yè)人士不斷更新知識(shí)和技能，提高從業(yè)水平，從而獲得更好的職業(yè)生涯發(fā)展。