巴州一級(jí)建造師招聘的相關(guān)信息如下：

招聘方式：企業(yè)自主招聘。

薪資待遇：年薪范圍在10-20萬之間，具體根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)、能力、職位和學(xué)歷等因素綜合確定。

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工管理，參與項(xiàng)目投標(biāo)、報(bào)審、報(bào)建等工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。

請(qǐng)注意，具體的招聘信息和建議根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況而定，建議咨詢相關(guān)企業(yè)獲取最新、最準(zhǔn)確的信息。

巴州一級(jí)建造師招聘2025年目前無法確定。因?yàn)橐患?jí)建造師考試報(bào)名由各省各自組織，報(bào)名時(shí)間各省有差異，一般報(bào)名時(shí)間在考試前幾個(gè)月左右。建議您關(guān)注當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚲W(wǎng)或相關(guān)招考信息網(wǎng)的信息，以獲取最新、最準(zhǔn)確的信息。

巴州一級(jí)建造師招聘需要注意以下幾點(diǎn)：

1. 辨別招聘信息的真?zhèn)危阂x擇正規(guī)渠道，查看企業(yè)相關(guān)信息，確認(rèn)企業(yè)真實(shí)性。

2. 注意薪資待遇：談薪是每個(gè)求職者必經(jīng)之路，要慎重對(duì)待，避免被以各種理由故意推脫或誘導(dǎo)簽訂不合理的薪酬條款。

3. 明確崗位職責(zé)和要求：要根據(jù)自身?xiàng)l件，對(duì)照職位要求，衡量自己的能力，審視是否適合自己的職業(yè)發(fā)展。

4. 詢問細(xì)節(jié)，明確權(quán)利責(zé)任：對(duì)于招聘信息中的細(xì)節(jié)要多加詢問，了解清楚細(xì)節(jié)，避免入職后出現(xiàn)不必要的糾紛。

5. 確認(rèn)是否購買任何費(fèi)用：一般情況下，企業(yè)不會(huì)無償招聘，可能會(huì)以各種名義要求考生繳納費(fèi)用，要注意辨別，避免上當(dāng)受騙。

6. 使用正規(guī)的求職渠道：不要輕易相信網(wǎng)絡(luò)求職渠道的信息，盡可能使用企業(yè)官網(wǎng)、人才市場(chǎng)等正規(guī)的求職渠道。

7. 了解勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)：了解勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)，以便在簽訂勞動(dòng)合同的過程中，明確自己的權(quán)益和責(zé)任。

請(qǐng)注意，以上只是一些基本的注意事項(xiàng)，具體還需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。