北京一級建造師機電招聘的職位包括：

1. 機電經(jīng)理：負責項目的機電管理，確保項目進度、質(zhì)量、安全符合要求，并協(xié)助總經(jīng)理進行商務(wù)談判。

2. 機電工程師：負責項目的機電設(shè)計、安裝、調(diào)試等工作，確保項目進度和質(zhì)量符合要求。

3. 弱電工程師：負責項目的弱電系統(tǒng)的設(shè)計、安裝、調(diào)試等工作，包括安防、消防、智能化等系統(tǒng)。

4. 暖通工程師：負責項目的暖通系統(tǒng)的設(shè)計、安裝、調(diào)試等工作，包括空調(diào)、通風(fēng)、給排水等系統(tǒng)。

這些職位通常在建筑、房地產(chǎn)、工程類企業(yè)中有需求，如北京建工集團、中鐵建設(shè)集團、中鐵一局集團、中鐵電氣化局集團、中建八局等。你可以在這些公司的人事部門或者招聘網(wǎng)站上查找職位信息。此外，你也可以關(guān)注一些行業(yè)內(nèi)的專業(yè)論壇或者社區(qū)，那里可能會有一些相關(guān)的招聘信息。

抱歉，無法提供有關(guān)北京一級建造師機電招聘2025的信息。

可以到相關(guān)招聘平臺，如前程無憂、獵頭網(wǎng)站等查詢相關(guān)信息。不過，具體的招聘情況可能會因時間因素如公司年度招聘結(jié)束或者職位已滿等原因而變化。

同時請注意，在應(yīng)聘時除了考慮職位的等級，還需要考慮公司的信譽、業(yè)務(wù)、工作環(huán)境、待遇福利等重要因素。建議根據(jù)個人興趣、職業(yè)發(fā)展、公司文化匹配度等多方面考慮。

在北京一級建造師機電招聘中，需要注意以下幾點：

1. 明確崗位職責：在查看職位招聘信息時，應(yīng)明確職位的職責、要求，以及是否與自己的專業(yè)背景相匹配。

2. 了解公司背景：在面試前，應(yīng)通過多種途徑了解公司背景、發(fā)展狀況、企業(yè)文化等信息，以便更快適應(yīng)工作環(huán)境。

3. 注意薪資待遇：在面試時應(yīng)明確薪資待遇、福利等相關(guān)信息，并確保與市場行情相符。

4. 明確證書使用情況：應(yīng)確認證書在使用過程中是否受到保護，以及是否存在風(fēng)險問題。

5. 了解晉升空間：在面試時，應(yīng)詢問公司的發(fā)展規(guī)劃及自己可能的晉升空間，以確定公司是否有前途，自己是否有發(fā)展空間。

6. 確認是否經(jīng)常出差：一級建造師可能會面臨工地現(xiàn)場出差的情況，在面試時應(yīng)注意了解公司出差頻率是否高。

7. 注意個人安全：在涉及工地的項目可能存在安全隱患，應(yīng)聘前應(yīng)確認公司對于工地安全的管理制度是否完善。

8. 明確合同簽訂：在面試時應(yīng)明確合同簽訂的相關(guān)事宜，確保自己的權(quán)益不受侵害。

9. 考慮工作地離家遠近：一級建造師可能需要在工地現(xiàn)場居住，應(yīng)考慮工作地與家的距離是否合適。

總之，在招聘過程中應(yīng)多方面了解、比較，確保自己的權(quán)益不受侵害，找到一份滿意的工作。