一級(jí)建造師定遠(yuǎn)縣招聘單位有：

安徽遠(yuǎn)大建設(shè)集團(tuán)有限公司。

滁州承天水利建設(shè)有限公司。

定遠(yuǎn)縣水利工程建設(shè)管理所。

定遠(yuǎn)縣鹽化園建設(shè)發(fā)展有限公司。

以上信息僅供參考，實(shí)際情況可能因公司而異。如果想了解最新的招聘信息，可以嘗試通過(guò)招聘網(wǎng)站或者直接聯(lián)系招聘公司來(lái)獲取信息。

建造師懂管理、懂技術(shù)、懂經(jīng)濟(jì)、懂法規(guī)，綜合素質(zhì)高，專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，是在建筑工程領(lǐng)域中具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)和組織能力的中高級(jí)職業(yè)資格。他們既不負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工，也不負(fù)責(zé)工程造價(jià)，而是作為設(shè)計(jì)方和施工方的中樞，在設(shè)計(jì)和施工過(guò)程中起著紐帶作用。他們的工作往往需要技術(shù)和經(jīng)濟(jì)的結(jié)合，因此，建造師的工作往往需要多方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。

很抱歉，無(wú)法提供定遠(yuǎn)一級(jí)建造師招聘2025年的信息，但是可以嘗試搜索相關(guān)招聘信息，或者關(guān)注一些招聘網(wǎng)站，一些公司可能會(huì)在網(wǎng)站上發(fā)布此類(lèi)信息。另外，也可以咨詢(xún)一些獵頭公司或建筑行業(yè)的人力資源機(jī)構(gòu)，以獲取更多信息。一級(jí)建造師是一種職業(yè)資格證書(shū)，在建筑行業(yè)中廣泛使用，具有較高的職業(yè)發(fā)展前景。

在招聘一級(jí)建造師時(shí)，需要注意以下幾點(diǎn)：

1. 明確崗位職責(zé)和要求：根據(jù)職位說(shuō)明書(shū)，明確招聘的崗位職責(zé)、任職要求，以及需要具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。

2. 確保招聘信息準(zhǔn)確：確保招聘信息中的職位信息、薪酬福利、招聘條件等準(zhǔn)確無(wú)誤，避免誤導(dǎo)求職者。

3. 注重簡(jiǎn)歷篩選：根據(jù)職位需求，設(shè)置合理的簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)，確保篩選出符合職位要求的候選人。

4. 面試環(huán)節(jié)準(zhǔn)備充分：面試前了解應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷，準(zhǔn)備好需要提問(wèn)的問(wèn)題，以及評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，確保面試的公平性和有效性。

5. 確保工作環(huán)境適合工作：在員工入職前，確保工作環(huán)境、設(shè)備設(shè)施、安全保障等符合工作要求，避免員工在工作中受到不必要的干擾或發(fā)生危險(xiǎn)。

6. 簽訂勞動(dòng)合同：在員工入職后，按照法律法規(guī)的要求與員工簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及工作崗位、薪酬福利等。

7. 維護(hù)公司形象：作為招聘方，要注重維護(hù)公司的形象，不要在招聘過(guò)程中出現(xiàn)虛假宣傳、不實(shí)承諾等問(wèn)題，以免給公司帶來(lái)不良影響。

總之，作為招聘方，要遵守法律法規(guī)，尊重人才，注重細(xì)節(jié)，以誠(chéng)信、公正的態(tài)度招聘人才，為公司的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。