招聘一級建造師二級的招聘信息可能會出現在建筑類網站、人才市場或者招聘網站上。

如果您想招聘一級建造師，建議您前往建筑類網站或人才市場。這些地方會聚集許多建筑行業的人才，增加您找到合適候選人的機會。此外，您也可以在招聘網站上發布職位信息，這些網站會吸引潛在的候選人申請。

在招聘時，您需要提供公司的詳細信息，職位的具體要求，工作地點和工作時間等。同時，您需要確保提供的信息準確無誤，以便候選人做出正確的決定。

請注意，招聘時請勿支付任何費用或給予任何形式的承諾以獲取個人信息，這可能涉嫌欺詐。在求職時，請務必謹慎對待任何需要支付費用的工作機會，避免成為欺詐的目標。

希望以上信息對您有所幫助，如果您需要其他合適的建議，歡迎隨時向我提問。

招聘二級一級建造師的一般為建筑類企業。招聘啟事通常會要求如下條件：

1. 持有二級或一級建造師資格證書。

2. 具備一定的工作經驗和相關專業知識。

3. 具有良好的職業素養和溝通能力。

4. 年齡一般在35歲以下，部分企業可能要求不同。

5. 能夠適應短期出差。

至于招聘時間，通常在年底或年初達到高峰，也有部分企業全年招聘。

至于薪資待遇，通常會根據不同專業和經驗水平進行評估，并給予相應的薪酬待遇。具體的薪資待遇需要您自行向企業詢問。

如果您符合以上條件，可以考慮應聘。同時，建議您在應聘前了解公司的背景和業務，以及職位的具體要求和待遇，以便更好地做出決策。

招聘二級一級建造師時，需要注意以下幾點：

1. 確保招聘廣告的真實性：要核實招聘廣告的內容是否與實際工作相符，是否存在夸大或者虛假宣傳。

2. 確認證書的真實性：要確認應聘者的證書是否真實有效，是否存在偽造證書的行為。

3. 明確薪資待遇：要明確薪資待遇，避免后期出現薪資糾紛。

4. 了解公司情況：要了解公司的情況，包括公司的發展歷程、業務情況、未來發展計劃等，以便判斷是否適合一級建造師。

5. 簽訂勞動合同：要與應聘者簽訂正規的勞動合同，明確雙方的權利和義務，以及薪資待遇、工作時間、工作地點、合同期限等內容。

6. 考慮發展前景：一級建造師應該注重職業發展，在選擇工作機會時，應該考慮公司的行業地位、發展前景、晉升機制等因素。

7. 注意個人安全：在應聘過程中，一級建造師應該注意個人安全，避免在未熟悉工作環境的情況下出現意外情況。

總之，招聘二級一級建造師時，需要認真核實相關信息，明確薪資待遇和勞動合同內容，確保雙方的權利和義務得到保障，同時也要注重職業發展前景和安全問題。