房地產公司招聘一級建造師職位的要求和待遇如下：

基本要求：招聘方會要求建造師需要具備一級建造師執業資格，并有5年以上工作經驗，同時會要求熟練掌握建筑行業方面的知識。

待遇：招聘方會根據建造師的資格證書、工作經驗、個人能力以及公司需求等因素來決定薪資待遇和職位級別。一般來說，一級建造師的月收入大約在6000-10000元/月，職位級別越高，收入也會隨之增長。

招聘方可能會要求建造師能夠解決住宿，有交通車通勤需求，以及在項目施工管理過程中能夠勝任協調人員、材料管理、現場管理以及解決復雜問題的能力等。

因此，房地產公司招聘一級建造師職位的需求是非常明確的，主要是需要一位有豐富經驗的專業人士，能夠勝任復雜的現場管理工作，并有能力解決各種可能出現的問題。同時，公司也會非常重視對人才的投入和培養，提供良好的職業發展空間和福利待遇。

以上信息僅供參考，如果您還有疑問，建議咨詢招聘公司了解更多信息。

房地產招聘一級建造師2025年的，說明公司現有項目或規劃的項目需要一位經驗豐富的建筑人才來管理，確保項目順利進行，一般來說，該職位薪酬相對豐厚，工作也相對穩定，具有挑戰性，同時，該職位的晉升機會較多，從一建升到高管也是有可能的。

需要注意的是，具體崗位和公司要求可能會因不同的招聘方而有所變化，因此在應聘前，建議詳細了解崗位職責和公司情況，確保自己符合招聘要求。

房地產招聘一級建造師時，需要注意以下幾點：

1. 核實公司真實性：在選擇公司時，一定要確認該公司是合法且真實的。有些不法公司會通過招聘來欺騙個人信息，因此一定要確認公司的真實性。

2. 明確工作內容：應聘者需要明確招聘方房地產的工作內容和工作職位，以便選擇是否愿意接受。此外，也需要確認是否需要加班，房地產行業的工作時間可能會相對較長。

3. 薪酬待遇：一級建造師在房地產行業的薪酬待遇是否符合自己的期望。在面試時，可以詢問對方具體的薪酬體系、福利、年終獎等報酬，以便做出合理的選擇。

4. 個人發展：除了薪酬待遇，也需要關注房地產公司的晉升機制和職業發展路徑，以確保該公司在該領域中有良好的發展前景，并符合自己的職業規劃。

5. 簽訂勞動合同：在簽訂勞動合同時，一定要明確雙方的權利義務，并確保合同內容真實有效。同時，需要了解勞動合同的期限、工作內容、薪酬待遇、工作地點等條款。

6. 工作地點：確認工作地點是否與招聘方描述一致，包括但不限于具體的街道地址、辦公環境、周邊設施等。

7. 其他注意事項：要保持警惕，避免泄露身份證、學歷證、執業資格證等個人重要信息，以免上當受騙。

總之，在招聘過程中保持警惕，認真核實相關信息，就可以大大降低上當受騙的風險。