房地產(chǎn)公司招聘一級(jí)建造師職位的要求和待遇如下：

基本要求：招聘方會(huì)要求建造師需要具備一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格，并有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)會(huì)要求熟練掌握建筑行業(yè)方面的知識(shí)。

待遇：招聘方會(huì)根據(jù)建造師的資格證書、工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人能力以及公司需求等因素來決定薪資待遇和職位級(jí)別。一般來說，一級(jí)建造師的月收入大約在6000-10000元/月，職位級(jí)別越高，收入也會(huì)隨之增長。

招聘方可能會(huì)要求建造師能夠解決住宿，有交通車通勤需求，以及在項(xiàng)目施工管理過程中能夠勝任協(xié)調(diào)人員、材料管理、現(xiàn)場管理以及解決復(fù)雜問題的能力等。

因此，房地產(chǎn)公司招聘一級(jí)建造師職位的需求是非常明確的，主要是需要一位有豐富經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士，能夠勝任復(fù)雜的現(xiàn)場管理工作，并有能力解決各種可能出現(xiàn)的問題。同時(shí)，公司也會(huì)非常重視對(duì)人才的投入和培養(yǎng)，提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和福利待遇。

以上信息僅供參考，如果您還有疑問，建議咨詢招聘公司了解更多信息。

房地產(chǎn)招聘一級(jí)建造師2025年的，說明公司現(xiàn)有項(xiàng)目或規(guī)劃的項(xiàng)目需要一位經(jīng)驗(yàn)豐富的建筑人才來管理，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行，一般來說，該職位薪酬相對(duì)豐厚，工作也相對(duì)穩(wěn)定，具有挑戰(zhàn)性，同時(shí)，該職位的晉升機(jī)會(huì)較多，從一建升到高管也是有可能的。

需要注意的是，具體崗位和公司要求可能會(huì)因不同的招聘方而有所變化，因此在應(yīng)聘前，建議詳細(xì)了解崗位職責(zé)和公司情況，確保自己符合招聘要求。

房地產(chǎn)招聘一級(jí)建造師時(shí)，需要注意以下幾點(diǎn)：

1. 核實(shí)公司真實(shí)性：在選擇公司時(shí)，一定要確認(rèn)該公司是合法且真實(shí)的。有些不法公司會(huì)通過招聘來欺騙個(gè)人信息，因此一定要確認(rèn)公司的真實(shí)性。

2. 明確工作內(nèi)容：應(yīng)聘者需要明確招聘方房地產(chǎn)的工作內(nèi)容和工作職位，以便選擇是否愿意接受。此外，也需要確認(rèn)是否需要加班，房地產(chǎn)行業(yè)的工作時(shí)間可能會(huì)相對(duì)較長。

3. 薪酬待遇：一級(jí)建造師在房地產(chǎn)行業(yè)的薪酬待遇是否符合自己的期望。在面試時(shí)，可以詢問對(duì)方具體的薪酬體系、福利、年終獎(jiǎng)等報(bào)酬，以便做出合理的選擇。

4. 個(gè)人發(fā)展：除了薪酬待遇，也需要關(guān)注房地產(chǎn)公司的晉升機(jī)制和職業(yè)發(fā)展路徑，以確保該公司在該領(lǐng)域中有良好的發(fā)展前景，并符合自己的職業(yè)規(guī)劃。

5. 簽訂勞動(dòng)合同：在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，一定要明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并確保合同內(nèi)容真實(shí)有效。同時(shí)，需要了解勞動(dòng)合同的期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇、工作地點(diǎn)等條款。

6. 工作地點(diǎn)：確認(rèn)工作地點(diǎn)是否與招聘方描述一致，包括但不限于具體的街道地址、辦公環(huán)境、周邊設(shè)施等。

7. 其他注意事項(xiàng)：要保持警惕，避免泄露身份證、學(xué)歷證、執(zhí)業(yè)資格證等個(gè)人重要信息，以免上當(dāng)受騙。

總之，在招聘過程中保持警惕，認(rèn)真核實(shí)相關(guān)信息，就可以大大降低上當(dāng)受騙的風(fēng)險(xiǎn)。