招聘一級建造師建筑公司有：

北京城建集團。該公司招聘一級建造師，年薪30萬，有職稱和安全生產考核合格證書者，額外再享受2-3萬獎勵。

北京城建三建設工程有限公司。該公司招聘房建一級建造師，待遇從優(yōu)。

中交第二航務工程局有限公司。該公司招聘房建專業(yè)一級建造師，要求持有相關證書和職稱證書。

以上信息僅供參考，具體地點招聘要求還需要您根據實際情況去搜索和查找。

招聘一級建造師的標準因公司而異，但通常會要求應聘者具備相關學歷背景、工作經驗、專業(yè)資格和技能。至于招聘2025年的房建一級建造師，這需要您關注未來相關職位的招聘信息。

請注意，招聘要求可能會隨著時間的推移而變化，因此，在申請職位之前，請務必仔細閱讀所有相關招聘信息，并核實所需的資格和條件。此外，您可以通過招聘網站、社交媒體平臺、專業(yè)人才網站等途徑獲取招聘信息。

希望以上信息對您有幫助。如果您有更多相關問題，請告訴我，我會盡力為您提供幫助。

在招聘一級建造師時，需要注意以下幾點：

1. 資格審查：在發(fā)布招聘廣告或職位申請時，要明確要求應聘者具備房建工程相關專業(yè)的一級建造師資格，并且要注冊在該公司。

2. 明確職責：在招聘廣告或職位說明書中，要明確一級建造師的職責、權利和待遇。

3. 面試和試崗：對投遞簡歷的一級建造師進行面試，了解他們的實際工程經驗、管理能力等。有必要時還需試崗，以便更全面的了解應聘者。

4. 檢查業(yè)績：要重點考察一級建造師的工程業(yè)績，如有可能，查看其相關合同、獲獎證書、工程驗收資料等以證實其工程能力。

5. 薪酬待遇：根據公司的實際情況，設定合理的薪酬待遇，并確保招聘廣告或職位說明書中列出的待遇能夠滿足公司實際需求。

6. 合同簽訂：在正式聘用一級建造師后，要確保簽訂的合同明確其職責、權利和義務，以避免后續(xù)的爭議和誤解。

7. 確保資質和安全：在應聘者上崗前，要確保其具備相關執(zhí)業(yè)資格，并且遵守公司的安全規(guī)定，確保施工安全。

8. 保持信息透明：在招聘過程中，如果有任何需要保密的信息，應當在適當?shù)臅r候向應聘者說明，以避免不必要的誤解和糾紛。

以上幾點是在招聘房建一級建造師時需要注意的事項，以確保招聘過程的公正、透明，并為公司選拔到有實際工程經驗和管理能力的優(yōu)秀人才。