一級建造師是建筑類的一種職業資格，是擔任大型工程項目經理的前提條件。在房企中，一級建造師主要負責項目的施工管理，包括項目前期準備、施工過程管理和項目交付等環節。

如果你正在尋找具有一級建造師職業資格的建筑企業人才，你可以考慮以下招聘途徑：

1. 招聘網站：許多招聘網站都提供一級建造師的信息，你可以在這些網站上搜索相關職位并投遞簡歷。

2. 行業協會和組織：一些建筑行業協會和組織會定期發布招聘信息，你可以關注這些組織的官方網站或加入相關的行業協會。

3. 獵頭公司：一些獵頭公司專門從事建筑行業的招聘，他們可以為你推薦具有一級建造師職業資格的人才。

4. 內部推薦：許多房企都有內部推薦計劃，你可以向你的前同事或領導尋求推薦。

在招聘一級建造師時，房企通常會關注候選人的工作經驗、技能、職業素養和溝通能力等方面。如果你正在尋找具有豐富經驗的一級建造師，建議你關注那些在大型建筑企業工作過并擔任過項目經理的候選人。

請注意，招聘條件和流程可能會因不同的房企而有所不同，建議你在申請職位前仔細閱讀相關招聘廣告，并確保符合招聘要求。

招聘一級建造師的企業大多數是房地產開發公司。這些公司通常需要具有豐富經驗和專業知識的建筑工程師和項目經理來管理項目。

對于招聘計劃的具體細節，如公司名稱、職位、工作職責、任職要求、薪資待遇、工作地點等信息，由于您沒有提供具體信息，我無法提供針對性的回答。但通常您可以在招聘網站或公司官方網站上查找相關信息。

如果您是正在尋找工作的一級建造師，我建議您密切關注房地產公司的招聘信息，同時檢查他們的信譽和經營狀況，以確保您選擇了一家可靠的公司。

最后，如果您有任何其他問題，歡迎隨時向我提問。

在招聘一級建造師時，房企需要注意以下幾點：

1. 資格審查：企業應仔細核對候選人的資格、條件是否符合招聘要求，并確認候選人是否有相應的證書。

2. 面試安排：企業應根據招聘需求，安排合適的面試人員和時間，確保面試過程能夠全面了解候選人。

3. 薪酬福利：企業應根據市場行情，提供具有競爭力的薪酬福利，以吸引合適的候選人。

4. 崗位職責：企業應明確招聘崗位的職責，并在招聘廣告或郵件中明確說明，以避免候選人誤解職位內容。

5. 工作經驗：對于一級建造師這樣的專業性崗位，企業通常會要求候選人具備一定的工作經驗，因此在招聘時應關注候選人的相關工作經驗。

6. 背景調查：在確定錄用候選人后，企業可以進行背景調查，以確保候選人的資格、條件符合招聘要求。

7. 合同簽訂：在合同簽訂前，企業應仔細閱讀合同條款，確保合同內容符合法律法規和企業需求。

8. 培訓與發展：對于新聘用的建造師，企業應根據其專業背景和職業發展需求，提供相應的培訓和發展機會，以幫助其更好地適應企業環境和工作要求。

總之，企業在招聘一級建造師時，應注重資格審查、面試安排、崗位職責、工作經驗、背景調查、合同簽訂和培訓與發展等方面，以確保招聘到合適的人才，滿足企業發展的需求。