招聘高空作業(yè)一級建造師的信息，您可以嘗試在以下平臺尋找：

1. 招聘網(wǎng)站：如前程無憂、智聯(lián)招聘、獵聘網(wǎng)、58同城等，在這些平臺上，您可以發(fā)布招聘需求，尋找符合要求的一級建造師。

2. 專業(yè)論壇：建筑行業(yè)的專業(yè)論壇也是尋找人才的地方，您可以在論壇上發(fā)布招聘廣告，或者在相關(guān)板塊尋找人才。

3. 同行群組：加入一些同行群組，可以在群內(nèi)發(fā)布招聘需求，尋找合適的人才。

4. 人脈拓展：如果有認識的相關(guān)行業(yè)人士，可以向他們尋求幫助，看看是否有合適的一級建造師可以推薦。

在招聘廣告中，應(yīng)明確說明職位名稱、工作地點、工作時間、薪資待遇、崗位職責(zé)、公司背景等信息。同時，招聘廣告應(yīng)真實可靠，以吸引合適的候選人。

招聘高空作業(yè)一級建造師的信息，工作地點暫未提供，我可以提供一些基本信息以供參考。

職位要求：

1. 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，工程類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2. 經(jīng)驗：具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，特別是有高空作業(yè)證者優(yōu)先；

3. 技能：熟悉高空作業(yè)流程和安全規(guī)范，具備較高的專業(yè)知識和技能；

4. 素質(zhì)：工作認真負責(zé)，嚴謹細致，有良好的團隊合作精神和溝通能力。

崗位職責(zé)：

1. 負責(zé)高空作業(yè)項目的管理和實施；

2. 確保高空作業(yè)的安全和規(guī)范；

3. 協(xié)調(diào)與其他部門或單位的工作關(guān)系；

4. 完成公司交辦的其他工作任務(wù)。

工作地點：待招聘者說明具體工作地點。

薪資待遇：根據(jù)應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗和能力水平面議。

需要注意的是，以上信息僅供參考，具體招聘信息可能因不同公司而異。招聘時請務(wù)必提高警惕，謹慎選擇，確保自己的權(quán)益不受侵害。

招聘高空作業(yè)一級建造師時，需要注意以下幾點：

1. 明確崗位職責(zé)和要求：明確招聘的崗位和職責(zé)，以及對應(yīng)的能力要求和經(jīng)驗。一級建造師需要具備較高的建筑行業(yè)知識和專業(yè)技能，能夠應(yīng)對高難度的建筑任務(wù)。

2. 提供合適的薪酬待遇：根據(jù)市場行情，提供具有競爭力的薪酬待遇，以吸引有經(jīng)驗的一級建造師。同時，確保薪酬結(jié)構(gòu)合理，能夠滿足他們的生活需求。

3. 建立信任和尊重的關(guān)系：招聘過程不僅是選擇合適的人才，也是建立長期的人才關(guān)系的機會。要展現(xiàn)出公司的專業(yè)和誠意，尊重應(yīng)聘者的權(quán)益，建立信任的關(guān)系。

4. 提供安全保障：高空作業(yè)是一項高風(fēng)險的工作，一級建造師必須具備安全意識。公司應(yīng)該提供安全裝備和培訓(xùn)，以及為工作人員購買保險。

5. 提供合適的工作環(huán)境：除了安全問題，還要考慮工作環(huán)境是否適宜。要提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊驮O(shè)備，以及必要的防護措施。

6. 明確面試和考核流程：在招聘過程中，要明確面試和考核的流程，確保對應(yīng)聘者進行全面、客觀的評估。通過面試流程可以了解應(yīng)聘者的能力、態(tài)度和職業(yè)適應(yīng)性。

7. 確保應(yīng)聘者信息保密：在招聘過程中，要遵守相關(guān)的隱私和信息安全法規(guī)，確保應(yīng)聘者的個人信息不被不當泄露。

8. 準備好相關(guān)證明文件：招聘過程中，可能需要提供一些相關(guān)的證明文件，如資格證書、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明等，要提前準備好這些文件。

綜上所述，高空作業(yè)一級建造師招聘時，要注重崗位職責(zé)的明確、薪酬待遇的合理性、信任關(guān)系的建立、安全保障的提供、工作環(huán)境適宜、面試流程的明確、隱私和信息安全以及相關(guān)證明文件的準備。