高密一級建造師招聘信息可以參考當地招聘網站或建筑行業相關平臺。以下是一些招聘信息的示例：

1. 高密市某建筑公司招聘一級建造師5名，要求具有相關專業背景，具備相應專業資格證書，能夠獨立完成工作。

2. 濰坊某建設公司招聘一級建造師若干名，要求具備相關專業學歷背景，熟悉相關法律法規和行業標準，能夠處理復雜問題。

3. 青島某房地產開發公司招聘一級建造師2名，要求具備豐富的項目經驗和管理能力，能夠帶領團隊完成高質量的工程項目。

請注意，招聘信息會不定期更新，建議在招聘網站或建筑行業相關平臺多加關注，或者直接聯系相關企業了解最新招聘信息。同時，請在應聘時注意核實公司的真實性和可靠性，以免上當受騙。

很抱歉，我無法提供實時的招聘信息。建議您通過高密的官方招聘網站或者相關招聘平臺查找一級建造師招聘信息，或者使用搜索引擎搜索有關招聘信息，然后選擇合適的職位并聯系他們。

請注意，招聘信息的安全性也需要引起重視。在投遞簡歷之前，請確保您已經驗證了招聘公司的真實性和可靠性，避免上當受騙。同時，請確保您符合招聘職位的要求，以免浪費時間和精力。

在招聘一級建造師時，需要注意以下幾點：

1. 明確崗位職責和要求：在發布招聘信息之前，要明確招聘的職位、崗位職責、資格要求、工作內容、工作地點等信息，并將其清晰地傳達給應聘者。

2. 確保信息的真實性和準確性：招聘信息應該真實、準確，不能夸大或虛假。如果招聘條件過高或過低，會影響應聘者的積極性，也會影響企業的形象。

3. 做好簡歷篩選和面試準備：根據職位要求篩選簡歷，對符合條件的應聘者進行面試或電話面試，確保面試流程的順利進行。

4. 確保薪酬待遇合理：一級建造師的薪酬待遇應該根據市場行情和企業實際情況合理確定，并明確在招聘信息中，避免應聘者產生誤解或疑慮。

5. 保護企業信息：在招聘信息中，不要泄露企業的商業機密和敏感信息，以免給企業帶來風險。

6. 及時反饋信息：在招聘過程中，要及時反饋信息，告知應聘者面試結果或是否錄用，保持良好的企業形象。

7. 關注法律和政策：在招聘過程中，要遵守相關法律和政策，確保招聘過程的合法性和合規性。

綜上所述，發布高密一級建造師招聘信息時，要確保信息的真實、準確和清晰，關注法律和政策，及時反饋信息，以吸引合適的應聘者并建立良好的企業形象。