各單位對一級建造師津貼標準存在一定差異，通常，一級建造師在單位可以享受一定標準的津貼，例如：食宿補貼、交通補貼、項目獎金等。津貼的高低和是否納入個稅也有關(guān)系。具體來說，一級建造師的津貼包括：

1. 崗位補貼：部分單位會給予一級建造師每月一定的崗位補貼，這是根據(jù)單位內(nèi)部規(guī)定進行的。

2. 證書價值：單位聘用一級建造師后，一級建造師的證書可以給單位帶來價值，單位可能會給持證者一定比例的提成或獎金。

3. 項目獎金：參與項目建設(shè)的建造師，如果在項目中表現(xiàn)突出，可能會獲得額外的項目獎金。

4. 社保與個稅：部分單位在繳納社保和個稅時，會按照一定的津貼標準進行發(fā)放。

總體來說，一級建造師的津貼標準因單位而異，具體數(shù)額需要參考單位政策。此外，一些大型建筑企業(yè)或國企對一級建造師的津貼標準相對較高。建議咨詢所在單位的相關(guān)規(guī)定，或者咨詢?nèi)肆Y源部門，以了解具體的津貼標準。

抱歉，無法直接了解各單位對一級建造師津貼的具體政策，不過可以提供一些相關(guān)信息：

一級建造師補貼的具體數(shù)額可能因單位而異，一般來說，大型企業(yè)會給予一級建造師相對較高的補貼，而中小型企業(yè)的補貼可能會稍微少一些。此外，企業(yè)提供的一級建造師津貼通常與員工的工作年限和職位相關(guān)，工作年限越長，職位越高，津貼也會隨之增加。

至于2025年的情況，需要參考各單位的具體政策以及市場變化等因素。建議您與相關(guān)單位進行咨詢以獲取更準確的信息。

各單位一級建造師津貼的注意事項如下：

1. 一級建造師在單位上班，單位會按照一定的比例發(fā)放津貼，具體根據(jù)單位政策而定。

2. 一級建造師津貼一般不是按照職稱直接發(fā)放的，而是根據(jù)個人的職位和工作年限而來。如果單位沒有明確的津貼政策，可以向人事部門咨詢。

3. 一級建造師需要注冊成功后才能獲得津貼，注冊時需要提供相關(guān)認證資料。

4. 一級建造師兼職津貼標準一般在500元至1000元之間，具體根據(jù)單位需求和項目經(jīng)驗而定。

5. 需要注意津貼發(fā)放的及時性，避免出現(xiàn)拖欠問題。

6. 在享受津貼的同時，一級建造師需要履行崗位職責，完成單位安排的工作任務(wù)。

總之，一級建造師津貼是單位根據(jù)個人職位和工作年限發(fā)放的，需要按照單位政策執(zhí)行，并注意相關(guān)細節(jié)問題。