各公司對獲得一級建造師證書的員工給予的福利因公司而異。一些公司可能會提供以下形式的福利：

1. 加薪：一些公司會對獲得一級建造師證書的員工給予一定的加薪。

2. 獎金：一些公司會為獲得一級建造師證書的員工提供一筆獎金，以表彰他們所做出的努力和貢獻(xiàn)。

3. 其他福利：除了加薪和獎金外，一些公司還會為獲得一級建造師證書的員工提供其他福利，如醫(yī)療保險、帶薪休假、培訓(xùn)機(jī)會等。

需要注意的是，不同的公司對員工福利的規(guī)定不同，因此具體情況可能因公司而異。如果您想了解您所在公司對一級建造師證書的福利政策，建議您與人力資源部門或相關(guān)部門聯(lián)系，以獲取更準(zhǔn)確的信息。

抱歉，無法提供各公司對一級建造師福利的具體信息，建議查閱相關(guān)公司公告或招聘網(wǎng)站，以獲取最準(zhǔn)確的信息。

一級建造師，是建設(shè)工程行業(yè)的一種執(zhí)業(yè)資格，是擔(dān)任大型工程項(xiàng)目經(jīng)理的前提條件。取得一級建造師執(zhí)業(yè)資格證書且符合條件的人員，由企業(yè)提出聘用意見，經(jīng)企業(yè)主管部門批準(zhǔn)后，頒發(fā)資格證書。

企業(yè)根據(jù)工作需要，從獲得資格證書的人員中擇優(yōu)聘任，擔(dān)任相應(yīng)層次的職務(wù)，并可以享受國家相應(yīng)政策。

如需了解更多信息，建議查閱相關(guān)公司公告或招聘網(wǎng)站。

各公司對一級建造師福利的注意事項(xiàng)包括以下幾點(diǎn)：

1. 明確福利標(biāo)準(zhǔn)：公司應(yīng)首先確定一級建造師的福利標(biāo)準(zhǔn)和福利內(nèi)容，確保福利的合理性和可操作性。

2. 加強(qiáng)溝通：公司應(yīng)與員工溝通福利的細(xì)節(jié)，確保員工了解并認(rèn)可福利制度，以減少不必要的糾紛和誤解。

3. 及時發(fā)放：公司應(yīng)確保一級建造師福利的及時發(fā)放，避免因拖欠福利而引發(fā)員工不滿和糾紛。

4. 遵守法律法規(guī)：公司應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保福利制度的合法性和合規(guī)性，以避免因違反法規(guī)而導(dǎo)致的法律風(fēng)險。

5. 公平公正：公司應(yīng)確保福利制度的公平公正，避免因福利分配不公而引發(fā)的員工不滿和糾紛。

6. 建立反饋機(jī)制：公司應(yīng)建立一級建造師福利的反饋機(jī)制，及時了解員工對福利的意見和建議，不斷優(yōu)化福利制度，提高員工滿意度。

7. 關(guān)注職業(yè)發(fā)展：公司可以提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展路徑和培訓(xùn)機(jī)會，激勵員工積極備考并獲取一級建造師證書，這不僅有利于提高公司整體的專業(yè)水平，也有利于公司穩(wěn)定和吸引人才。

總的來說，各公司在制定和實(shí)施一級建造師福利制度時，應(yīng)注重以上幾點(diǎn)，以確保福利制度的合理、公平、合法、有效，從而提升員工滿意度和工作積極性。