招聘一級建造師工程的職位有：

項目經理。崗位職責：負責統(tǒng)籌管理項目日常運營工作，包括但不限于合同管理、采購管理、預算管理等。

工程管理。崗位職責：負責工程項目的計劃、組織和協(xié)調工作，確保工程質量和進度符合要求。

招聘要求：

需要持有工程類一級建造師職業(yè)資格證書。

具備5年以上的工程管理經驗，有大型項目的管理經驗者優(yōu)先。

學歷要求一般是大專及以上，專業(yè)以建筑工程類相關專業(yè)為主。

年齡一般不超過60歲，身體狀況良好，能適應較高強度的工程項目管理工作。

有良好的職業(yè)素養(yǎng)，包括誠信、廉潔奉直，有良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。

招聘渠道：

招聘網站：可以通過招聘網站發(fā)布招聘信息，吸引有經驗的一級建造師應聘。

熟人推薦：可以通過老同事、老朋友等途徑，尋求人才資源共享。

專業(yè)論壇：可以在建筑類網站或者專業(yè)論壇發(fā)布招聘信息，會有更精準的匹配度。

薪資待遇：

一級建造師的月薪一般在8000-15000元之間，根據工作經驗、專業(yè)能力、職務等因素有所浮動。

希望以上信息對您有所幫助，同時建議您根據實際情況和需求進行選擇。

招聘工程類一級建造師的一般為建筑、房地產或建設類公司，招聘崗位包括項目經理、技術負責人、項目工程師等。招聘啟事通常會在這些公司的官方網站或招聘網站上發(fā)布。

至于招聘時間，通常來說，每年的春季和秋季是一級建造師招聘中高級人才的最黃金時間，因為這時候企業(yè)有新的項目要啟動，需要相應的人才儲備。

對于2025年的招聘情況，由于我不清楚具體的公司和個人需求，無法給出具體的招聘時間或職位。建議您關注相關公司的官方網站或招聘網站，或者使用求職軟件查詢相關職位，以便獲取最新的招聘信息。

最后，需要注意的是，作為一名一級建造師，除了擁有專業(yè)的技能和知識外，還需要具備相應的職業(yè)道德和團隊合作精神，能夠適應公司的工作節(jié)奏和企業(yè)文化。同時，在選擇公司時，也需要考慮公司的規(guī)模、發(fā)展前景、薪酬待遇等因素，做出明智的選擇。

在招聘工程類一級建造師時，需要注意以下幾點：

1. 資質或項目需求：公司需要什么類型的一級建造師，需要多少，以及公司的資質情況。需要了解公司的業(yè)務水平和公司的實力，選擇正規(guī)可靠的公司。

2. 待遇：明確待遇問題，包括月薪、獎金、五險一金、補貼、年薪等，以及是否符合個人期望。在面試過程中，了解公司提供的薪資水平和福利待遇是否具有行業(yè)競爭力。

3. 發(fā)展空間：了解一級建造師在公司中的晉升機制，以及是否支持一建持證人員發(fā)展。詢問公司是否有足夠的市場需求，以及公司的擴張計劃等。

4. 工作環(huán)境：了解公司的工作環(huán)境，包括工作環(huán)境、工作強度、項目情況等。如果可能，盡量選擇與個人職業(yè)規(guī)劃相匹配的工作環(huán)境。

5. 合同簽訂：明確合同簽訂的情況，是全職、兼職還是其他形式，以免后續(xù)產生不必要的麻煩。

6. 公司背景：通過搜索公司官網、社交媒體、天眼查等方式了解公司背景，確保公司具有足夠的實力和信譽。

7. 法律條款：在簽訂合同時，要注意其中的法律條款，咨詢相關法律人士的意見。

8. 面試流程：如果可能，可以要求公司提供面試流程的細節(jié)，以便更好地了解公司招聘過程，同時也可以向有經驗的同事或同行請教。

通過以上注意事項，可以更好地確保招聘到合適且滿意的一級建造師。