招聘工地一級建造師的一般是建筑類公司，可以與建筑類公司聯系招聘。

一級建造師是一種建筑類執業資格，是擔任大型工程項目經理的前提條件。招聘時，公司會綜合考慮候選人的專業能力、工作經驗、溝通能力、團隊合作等。

在選擇公司時，需要確認該公司合法且信譽良好，有正規的合同和薪酬待遇，這樣才能保證招聘和工作的順利進行。

以上信息僅供參考，如有需要，建議您咨詢相關公司工作人員。

很抱歉，我無法提供工地一級建造師招聘的具體信息，包括2025年的招聘情況。您可以通過以下途徑獲取相關信息：

1. 查詢相關招聘網站，如獵聘網、智聯招聘、前程無憂等，上面有大量的招聘信息，您可以按照行業和職位進行搜索。

2. 查詢建筑行業的相關招聘網站或論壇，如建筑英才網、土木工程網等，這些網站通常會有更多的工地招聘信息。

3. 聯系相關企業和機構，直接咨詢他們是否有招聘計劃，并了解具體的招聘條件和流程。

另外，建議您通過正規渠道尋找招聘信息，避免上當受騙。

在招聘工地一級建造師時，需要注意以下幾點：

1. 明確崗位職責和要求：應明確招聘的崗位職責，并詳細說明所需的資質和經驗。此外，應明確一級建造師所需具備的資格條件，如學歷、專業、工作經驗等。

2. 審查資質證書：在面試前，應審查應聘者的一級建造師執業資格證書、職稱證書、其他證書等。此外，應確認其資質證書是否真實有效，并核實其工作經驗。

3. 了解公司背景：通過了解公司背景、行業地位、發展前景等，可以評估該職位的發展前景和潛力。

4. 面試過程：應確保面試過程公平公正，全面考察應聘者的專業能力、溝通能力和團隊協作精神。同時，可以詢問應聘者對其未來的職業規劃，以判斷其是否愿意長期從事該職位。

5. 薪酬待遇：在招聘時，應明確薪酬待遇，并與應聘者進行充分溝通。在確定薪酬時，應考慮行業平均水平、公司規模和發展前景等因素。

6. 合同簽訂：在合同簽訂前，應明確雙方的權利和義務，確保合同內容合法、合規、公平。同時，應核實社會保險等福利待遇的落實情況。

7. 保護公司機密：在面試過程中，應注意保護公司機密，避免泄露與招聘無關的敏感信息。

8. 建立良好的溝通渠道：一級建造師需要處理各種施工現場問題，需要有通暢的溝通渠道，保證信息的及時傳達。

以上是招聘工地一級建造師時需要注意的一些要點，希望對你有所幫助。