公路橋梁施工企業招聘一級建造師的一般條件包括：

1. 具有有效的執業資格證書；

2. 具有高級工程師或以上職稱；

3. 具有5年以上的公路工程施工管理工作經驗；

4. 熟悉國家及地方相關法規、政策，熟悉行業基本技術規范和要求；

5. 具有一定的溝通能力和團隊合作精神。

具體招聘需求可能會因企業而異，建議查看相關招聘網站或企業官方招聘渠道發布的信息，并注意核實信息的真實性。

公路橋梁施工企業招聘一級建造師的時間和具體職位和數量會根據企業需求變化，所以具體招聘時間和數量可能有所不同。通常情況下，公路橋梁施工企業在招聘一級建造師時，會優先考慮有相關工作經驗、持有相關資格證書、熟悉相關施工工藝流程和標準以及能夠獨立完成工作任務的專業人才。

如果您想獲取有關公路橋梁施工企業招聘一級建造師的信息，可以通過以下途徑：

1. 直接訪問公路橋梁施工企業的官方網站或招聘網站，了解招聘職位、要求、待遇等信息。

2. 咨詢當地人力資源和社會保障部門或建筑行業協會等機構，了解當地公路橋梁施工企業的招聘信息和招聘渠道。

3. 參加相關的職業培訓、考試或認證機構組織的培訓課程，以提高自己的專業能力和資質，增加自己的競爭力。

需要注意的是，一級建造師是建筑類職業資格，需要參加全國統一考試并取得資格證書。如果您想成為一名一級建造師，需要先取得工程類相應的學歷和學位，并且有相應的工作經驗和能力。同時，在應聘時需要提供相關的資格證書和證明材料，并遵守相關法律法規和職業道德規范。

在公路橋梁招聘一級建造師時，需要注意以下幾點：

1. 明確招聘需求：在招聘一級建造師時，應先明確所需的工程類執業注冊滿XX年、具有較高的綜合素質和專業技能等招聘需求，確保應聘者符合要求。

2. 正規渠道：發布招聘信息的渠道應正規合法，如企業官方的網站、招聘平臺等。避免通過非正規渠道發布招聘信息，以防被騙。

3. 薪資福利：應明確標注薪資范圍、社保繳納比例等福利待遇，提高招聘吸引力。

4. 清晰明確：在發布招聘職位和要求時，應清晰明確，避免使用模糊不清的描述，給應聘者造成誤解。

5. 面試環節：在面試過程中，應該對應聘者進行全面評估，不僅要看其專業知識和技能，還要考察其職業素養和團隊協作精神。

6. 簽訂合同：在聘用一級建造師后，應依法簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務。

7. 資質審核：在聘用前，應該對一級建造師的執業資格進行嚴格審核，確保其符合招聘要求。

8. 保密協議：對于涉及到工程項目的敏感信息，應與一級建造師簽訂保密協議，保護公司的商業機密。

9. 職業發展：公司應該為一級建造師提供良好的職業發展通道和培訓機會，激發其工作積極性和創造力。

綜上所述，公路橋梁招聘一級建造師時，應該注意招聘信息的合法性、真實性，明確薪資福利、崗位職責等關鍵信息，依法簽訂勞動合同，并為其提供良好的職業發展通道和培訓機會。