公司聘用一級建造師協議可以作為一種勞動合同以外的協議，通常用于臨時證書或短期合同。這種協議通常會規定公司對一級建造師的權利和義務，以及公司的支付方式和時間。同時，公司需要確保遵守勞動法，保護一級建造師的合法權益。

聘用一級建造師協議可能還會包含一些特殊條款，如保密協議、離職后義務和賠償條款。這些條款可以為一級建造師提供額外的保障，并有助于建立良好的雇傭關系。

請注意，具體的協議條款可能會因公司而異。因此，建議在簽署任何協議之前，仔細閱讀所有條款，并咨詢專業人士，以確保自己完全理解協議的內容。

一級建造師協議書是公司與員工之間簽訂的勞動合同，用于明確雙方的權利和義務。如果您想了解公司與員工簽訂的一級建造師協議書的具體內容，建議您直接查閱公司內部的協議書文本，或者咨詢公司的人力資源部門。

如果您是公司的一級建造師，那么您需要了解協議書中是否包含有關于薪資、福利、工作條件等方面的條款。如果協議書中涉及到這些方面，您需要仔細閱讀并了解自己的權利和義務，以確保自己的利益得到保障。

如果您對公司的一級建造師協議書有任何疑問，建議您咨詢公司的人力資源部門，以獲得更詳細的信息和解答。同時，您也可以考慮與公司協商修改協議書條款，以確保雙方的權利和利益得到更好的保障。

需要注意的是，一級建造師協議書是公司與員工之間簽訂的勞動合同，如果您在協議書中違反了相關規定或違反了公司的規定，可能會面臨相應的處罰或解雇等后果。因此，您需要認真閱讀并遵守協議書中的相關規定，以確保自己的權益得到保護。

在簽署公司一級建造師協議時，需要注意以下幾點：

1. 協議內容要完整：協議中應包含雙方的基本信息、工作崗位、工作職責、工作時間、工作內容、薪酬待遇、社會保險、福利待遇、解除或終止合同的權利和義務、違約責任、協議有效期、協議解除和終止的具體程序、爭議解決事項、協議簽署日期等。

2. 確保建造師資格符合要求：公司應確保一級建造師具有相應的資格和專業能力，能夠勝任所擔任的工作崗位。

3. 明確薪酬和福利待遇：在協議中明確一級建造師的薪酬待遇和福利待遇，確保公司能夠按照協議支付相應的費用，并保障一級建造師的合法權益。

4. 明確工作職責和工作時間：協議中應明確一級建造師的工作職責和工作時間，確保一級建造師能夠按照公司要求完成相應的工作任務。

5. 保密協議和知識產權保護：在協議中加入保密協議和知識產權保護條款，以保護公司的商業秘密和知識產權。

6. 合同解除和終止條款：在協議中明確解除和終止合同的具體程序，以及違約責任和賠償措施。

7. 咨詢法律意見：在簽署協議前，咨詢專業律師意見，確保協議內容合法有效，避免潛在的法律風險。

8. 認真閱讀并理解協議：在簽署協議時，務必認真閱讀并理解協議的全部內容，確保自己完全理解協議中的各項條款和規定。

總之，簽署一級建造師協議是一項重要的工作，需要公司認真對待并仔細閱讀協議條款，確保自己的合法權益得到保障。