廣州市51job一級建造師招聘需求量較多的職業(yè)有項目經(jīng)理、土建工程師、園林工程師、水利/水電/水務工程師、施工員、園建工程師、設計經(jīng)理、城市規(guī)劃設計師、電氣工程師、機械工程師、造價員。

具體職位信息為：

項目經(jīng)理：平均月薪15k-25k，經(jīng)驗在5-8年之間，有完整項目交付經(jīng)驗，承擔過大型項目的建設和管理；

土建工程師：月薪在8k-16k，主要負責土建工程的施工和管理，需要配合其他專業(yè)工程師進行現(xiàn)場管理；

園林工程師：月薪在8k-15k，負責景觀施工設計、現(xiàn)場監(jiān)督及工程進度管理，需要熟悉各種景觀施工工藝及流程。

以上職位均在廣州市大型建筑公司或設計院比較常見。此外，廣州市51job上還有部分職位較低級，如資料員、測量員等，月薪在5-8k左右。

需要注意的是，不同公司及崗位待遇和要求可能有所變動，請查詢具體招聘信息。

廣州市51job一級建造師2025年的薪資范圍主要在16676-31350元/月之間。具體工資會根據(jù)個人的能力，以及職位等級等因素而變化。

在廣州市51job上發(fā)布招聘一級建造師的信息時，需要注意以下幾點：

1. 確保招聘信息準確：需要仔細檢查招聘廣告的準確性，確保提供的信息與職位需求和職位描述一致。

2. 清晰說明職位要求：需要明確列出對一級建造師的要求，包括學歷、工作經(jīng)驗、證書要求等，以便應聘者了解是否符合該職位的要求。

3. 提供合適的薪酬待遇：需要提供與市場水平相符的薪酬待遇，以便吸引合適的應聘者。

4. 及時回復應聘者：需要盡快處理應聘者的申請，并及時回復招聘廣告中留下的聯(lián)系信息，以確保招聘過程的順利進行。

5. 保護應聘者隱私：需要尊重應聘者的隱私，不要將他們的個人信息泄露給未經(jīng)過授權的人員或機構。

6. 避免歧視：需要遵守相關的法律法規(guī)，確保招聘過程公平公正，不進行任何形式的歧視。

7. 確認招聘流程合法：需要確認招聘流程符合相關法律法規(guī)，如《中華人民共和國勞動法》等，以確保招聘過程的合法性和合規(guī)性。

總之，發(fā)布招聘信息時需要遵守相關法律法規(guī)，確保信息準確、合法、合規(guī)，同時尊重應聘者的隱私和權利。