貴州一級建造師招聘的職位包括：

貴州建工集團項目管理有限公司。該公司招聘的一級建造師專業(yè)為建筑工程。

貴州交建工程管理服務有限公司。該公司也在招聘一級建造師。

以上信息僅供參考，具體崗位和職位以您發(fā)布的信息為準。另外，建議您關注一些建筑類的招聘平臺，以便及時獲取貴州一級建造師招人的相關信息。

貴州一級建造師招聘需求可能會隨著時間的變化而變化。建議您時刻關注貴州相關招聘網(wǎng)站、招聘平臺和社交媒體，以便獲取最新的招聘信息。

同時，在選擇工作時，除了考慮職位的級別，還需要考慮其他因素，如公司文化、工作環(huán)境、薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展機會等。

如果您正在尋找工作，我建議您查看貴州本地招聘網(wǎng)站、社交媒體和招聘平臺，了解貴州一級建造師的相關招聘信息，并積極申請適合自己的職位。同時，您也可以考慮擴大求職范圍，嘗試在其他地區(qū)或行業(yè)尋找工作機會。

在貴州一級建造師招人時，需要注意以下幾點：

1. 明確崗位職責和要求：在招聘廣告中，應清晰地描述職位的職責和相應的資格條件。這有助于吸引合適的人才，并避免不必要的人海競爭。

2. 確保信息的準確性和完整性：在發(fā)布招聘廣告時，務必確保所有信息都是準確和完整的。這將有助于提高你的可信度，并使應聘者更容易理解職位的實際情況。

3. 評估申請者的資格：在收到申請后，仔細審查申請者的資格條件，以確保他們滿足職位的要求。這可以確保你的團隊得到最合適的人選。

4. 面試過程要嚴謹：在面試過程中，應評估申請者的能力和素質(zhì)，以確保他們適合擔任該職位。這可以通過詢問專業(yè)問題、觀察他們的反應和態(tài)度來實現(xiàn)。

5. 薪酬待遇要合理：在招聘時，應考慮市場薪酬水平，并給予申請者合理的薪酬待遇。這將有助于吸引更多的人才，并增強你的雇主品牌。

6. 保護個人隱私和敏感信息：在處理個人信息時，務必保護申請者的個人隱私和敏感信息，確保它們不會被不當泄露。

7. 及時回復：確保及時回復所有申請者，并在合理時間內(nèi)進行面試。這將提高你的效率，并使申請者感到受到尊重和重視。

8. 遵守法律法規(guī)：在招聘過程中，務必遵守當?shù)氐膭趧臃ㄒ?guī)和招聘規(guī)定，以確保你的行為是合法和合規(guī)的。

以上是在貴州一級建造師招人時需要注意的事項，希望對你有所幫助。