所在城市，所在公司，所在崗位不同工資有所不同。在一線城市，高的可以到幾萬元一個(gè)月，低的就是3-4k，而且普遍在3-6k之間；二線城市普遍在2-6k之間；三線基本在2-3k之間。
網(wǎng)絡(luò)信息安全工程師是指遵照信息安全管理體系和標(biāo)準(zhǔn)工作，防范黑客入侵并進(jìn)行分析和防范，通過運(yùn)用各種安全產(chǎn)品和技術(shù)，設(shè)置防火墻、防病毒、IDS、PKI、攻防技術(shù)等。進(jìn)行安全制度建設(shè)與安全技術(shù)規(guī)劃、日常維護(hù)管理、信息安全檢查與審計(jì)系統(tǒng)帳號(hào)管理與系統(tǒng)日志檢查等的人員。
目前這個(gè)崗位要求很高，但是各大企業(yè)，國有單位都不是重要崗位。隨著這兩年國家提出的信息安全建設(shè)的要求，在未來，該崗位的重要性將更進(jìn)一步的提高。

網(wǎng)絡(luò)工程師工資待遇如何

網(wǎng)絡(luò)工程師是一個(gè)前景非常不錯(cuò)的工作。但是，提問提到具體的待遇，應(yīng)該根據(jù)用人單位的具體情況，以及勞動(dòng)者的工作能力，工作經(jīng)驗(yàn)等因素進(jìn)行綜合分析。
同時(shí)，提問者應(yīng)該清楚一點(diǎn)，任何企業(yè)的工資計(jì)算，以及發(fā)放都必須嚴(yán)格按照法律的規(guī)定進(jìn)行。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十六條 工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。
第四十七條 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條 國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，抱國務(wù)院備案。
第四十九條 確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：
(一)勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用;
(二)社會(huì)平均工資水平;
(三)勞動(dòng)生產(chǎn)率;
(四)就業(yè)狀況;
(五)地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。
第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
第五十一條 勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。