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請問淮安市最低工資標準是多少

淮安市人力資源和社會保障局文件
淮人社發〔2013〕239號

關于公布淮安市最低工資標準的通知

各縣（區）人民政府、市各有關單位：
根據《江蘇省企業最低工資暫行規定》（省政府令第56號）的規定和省人力資源和社會保障廳《江蘇省人力資源和社會保障廳關于調整全省最低工資標準的通知》（蘇人社發[2013]228號）精神, 貫徹落實中央、省、市關于著力保障和改善民生的決策部署，切實提高低收入勞動者工資水平，經市政府同意，現將我市調整后的最低工資標準公布如下：
一、全市調整后的最低工資標準
市直、清河區、清浦區、開發區：執行二類標準，即由原1100元/月調整為1280元/月;
縣（區）：（淮安區、淮陰區、漣水縣、洪澤縣、盱眙縣、金湖縣）執行三類工資標準，即由原950元/月調整為1100元/月。
二、調整后的小時工最低工資標準
市直、清河區、清浦區、開發區：由原9.6元/小時調整為11元/小時;
縣（區）：（淮安區、淮陰區、漣水縣、洪澤縣、盱眙縣、金湖縣）由原8.3元/小時調整為9.5元/小時。
企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當地非全日制用工小時最低工資標準。
三、最低工資標準不包括下列內容
（一）加班加點的工資；
（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
在剔除上述項目和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。
四、調整后的最低工資標準從2013年7月1日起執行。

淮安市人力資源和社會保障局
2013年6月24日

淮安市人力資源和社會保障局辦公室 2013年6月24日印發