領(lǐng)取步驟：

使用“省人社”手機(jī)APP，使用本人社保卡信息注冊實(shí)名用戶。

注冊成功后，點(diǎn)擊社會  → 失業(yè)保險 → 技能提升補(bǔ)貼按鈕，系統(tǒng)自動顯示本人相關(guān)信息,包括：

本人姓名、參保地、工作單位、社保卡號碼、社保卡開戶銀行及賬號、手機(jī)號碼、執(zhí)業(yè)書書編號、職業(yè)（工種）名稱、等級、發(fā)日期。

如系統(tǒng)查詢到申領(lǐng)職工有多個符合條件的執(zhí)業(yè)書一并顯示，供申請職工選擇申領(lǐng)。

申領(lǐng)職工查看本人信息無誤后，點(diǎn)擊確認(rèn)，系統(tǒng)自動提交到失業(yè)保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦信息系統(tǒng)進(jìn)入審核環(huán)節(jié)。

四級人力資源管理師補(bǔ)貼怎么領(lǐng)取：符合以下條件的企業(yè)職工，可申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼：

(一)依法參加失業(yè)保險，累計繳納失業(yè)保險費(fèi)36個月(含36個月)以上的。

(二)自2017年1月1日起取得初級(五級)中級(四級)高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的。

人力資源管理師四級證什么樣？

你好，人力資源管理師證書從4級一直到1級，具體的含金量是不太一樣的。四級低于三級，低于二級一級，一級為最高級別；

總體來說人力資源管理師證書無論哪個級別，它的考試難度不是很大，通過率比較高，所以這個證書相對于在職場上來說作用并不是很大。

一般來講的話，在工作幾年之后，都是直接可以考人力資源師的二級甚至一級的；在實(shí)際操作之中，像一般的培訓(xùn)學(xué)校舉辦人力資源管理師二級的證書，證書的培訓(xùn)也比較多，3級和4級一般來說考的人不是特別多，其含金量也有限。

另外在國家對職業(yè)資格證書進(jìn)行改革之后，人力資源管理師證書這本身它不具備一些上崗證的性質(zhì)，比如像會計專業(yè)的會計崗位，一般要求會計上崗證，但是像企業(yè)的hr是不要求上證管理的，所以人力資源管理師這個證只能說是為自己的簡歷增添一些技術(shù)支持，實(shí)際上對于實(shí)際工作之中作用是不大的。