第一章 總則第一條 為了培育、發(fā)展人才市場，促進(jìn)人才合理流動，維護(hù)人才流動當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合重慶實(shí)際，制定本條例。第二條 本條例所稱人才，是指具有中專以上學(xué)歷或取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，以及其他具有同等專業(yè)技術(shù)和管理水平的人員。
本條例所稱人才市場，是指包括單位自主擇人，人才自主擇業(yè)，中介組織提供服務(wù)的人才流動體系。
本條例所稱人才流動，是指通過人才市場實(shí)現(xiàn)人才變動工作單位的過程。
本條例所稱人才市場中介組織，是指具有市場調(diào)節(jié)功能，提供人才流動中介服務(wù)（含兼有人才流動中介服務(wù)項(xiàng)目）的機(jī)構(gòu)。第三條 人才流動遵循流向合理、流動有序、保證重點(diǎn)的原則。
在優(yōu)先保證國家重點(diǎn)建設(shè)工程和重大科研項(xiàng)目需要的前提下，鼓勵人才向急需的地區(qū)和單位，向更能發(fā)揮作用的崗位流動。第四條 本市行政區(qū)域內(nèi)的人才市場管理適用本條例。第五條 市和區(qū)（市）縣人民政府人事行政部門是人才市場的主管部門。第二章 管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)第六條 市人民政府人事行政部門對人才市場進(jìn)行綜合管理和監(jiān)督指導(dǎo)，其主要職責(zé)是：
（一）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)人才市場管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；
（二）編制并組織實(shí)施人才市場的發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃；
（三）制定人才市場管理規(guī)劃，規(guī)范人才流動行為；
（四）建立、完善人才市場管理體制；
（五）指導(dǎo)、監(jiān)督人才交流機(jī)構(gòu)的工作。
區(qū)（市）縣人民政府人事行政部門根據(jù)上述規(guī)定，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，對其行政區(qū)域內(nèi)的人才市場進(jìn)行管理和監(jiān)督指導(dǎo)。第七條 縣級以上人民政府人事行政部門的人才交流機(jī)構(gòu)（以下簡稱人才交流機(jī)構(gòu)）是所轄行政區(qū)域內(nèi)的人才市場管理機(jī)構(gòu)。其主要職責(zé)是：
（一）指導(dǎo)、管理人才市場中介組織及其服務(wù)活動；
（二）指導(dǎo)、管理人才招聘活動；
（三）負(fù)責(zé)市外人才引進(jìn)；
（四）辦理人才流動手續(xù)，管理流動人員人事檔案；
（五）查處人才流動中違反本條例規(guī)定的行為；
（六）辦理人才市場行政主管部門委托的其他事項(xiàng)。
人才交流機(jī)構(gòu)不得開展人才流動中介服務(wù)活動。第三章 人才市場中介組織第八條 法人或其他組織可以設(shè)立人才市場中介組織，開展人才流動中介服務(wù)活動。第九條 設(shè)立人才市場中介組織應(yīng)具備下列條件：
（一）有符合國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的章程；
（二）有30000元以上開辦經(jīng)費(fèi)；
（三）有固定的工作場所和必要的設(shè)施；
（四）有3名大專以上學(xué)歷、經(jīng)人才流動業(yè)務(wù)培訓(xùn)合格的專職工作人員。第十條 人才市場中介組織實(shí)行許可證制度。禁止無許可證、營業(yè)執(zhí)照從事人才流動中介活動。許可證按以下程序?qū)徟k理：
（一）申請人持本條例第九條所列有關(guān)材料，向人才交流機(jī)構(gòu)提出書面申請，人才交流機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到材料的30日內(nèi)，作出批準(zhǔn)或不予批準(zhǔn)的決定。批準(zhǔn)設(shè)立的，由人才交流機(jī)構(gòu)發(fā)給《人才流動中介服務(wù)許可證》（以下簡稱許可證）；
（二）申請人持許可證到有關(guān)部門辦理注冊登記手續(xù)；
（三）許可證實(shí)行年檢制度。第十一條 人才市場中介組織的業(yè)務(wù)范圍：
（一）提供人才供求信息和人才流動咨詢服務(wù)；
（二）接受用人單位委托，組織人才招聘；
（三）接受人才個人委托，推存工作單位。第十二條 人才市場中介組織的服務(wù)對象：
（一）用人單位；
（二）專業(yè)技術(shù)人員和管理人員；
（三）中專以上學(xué)歷畢業(yè)生（國家另有規(guī)定的除外）；
（四）留學(xué)回國人員；
（五）其他單位或人才。第十三條 向社會發(fā)布人才招聘啟事，應(yīng)持下列材料，到人才交流機(jī)構(gòu)辦理審批手續(xù)：
（一）營業(yè)執(zhí)照或設(shè)立機(jī)構(gòu)、組織的批準(zhǔn)文件；
（二）單位或委托人證明。市外來本市招聘的，還應(yīng)持所在地縣以上人民政府人事行政部門（人才交流機(jī)構(gòu)）的證明；
（三）招聘專業(yè)、人數(shù)、條件、范圍、聘用形式及待遇的說明；
（四）啟事文稿。
人才交流機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到上列材料之日起15日內(nèi)，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)作出準(zhǔn)予發(fā)布或不準(zhǔn)發(fā)布的決定。第十四條 未經(jīng)人才交流機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的人才招聘啟事，不得以任何形式向社會發(fā)布。