冀時客戶端報道（河北臺杜巖卿 王巖 通訊員 姚宏印）為進一步穩定和擴大就業，調配、利用好閑置的人力資源石家莊人力資源保障局，降低企業人工成本，發揮人力資源市場調節作用，石家莊市人社局依托“石家莊市人社”微信公眾號建立了“共享用工”平臺。在企業與借出員工協商一致的前提下，該平臺可幫助和引導缺工企業與勞動力閑置企業之間開展“共享用工”服務。共享用工模式既能夠緩解借工企業的困境，也可以降低用工企業的人工成本，還可以增加共享員工的收入，調節勞動力市場供求，是實現企業、勞動者、社會三方共贏的創新舉措。
有需求的企業與員工可以搜索關注“石家莊人社”微信公眾號石家莊人力資源保障局，點擊“人社服務”模塊進入“共享用工”平臺。注冊登錄并經平臺審核通過后，企業可以發布缺工需求與富余勞動力供給情況。平臺將在尊重雙方意愿的基礎上，提供及時的動態調度匹配。同時，平臺開設了“缺工企業”“富余勞動力企業”“共享員工”三個專區，原用人單位、現用工單位和共享員工三方，可根據行業、地域等多項要素進行定向推送、精準匹配。達成共享用工合作的企業要到所在地人社部門進行“企業共享用工合作協議”備案。單位之間、單位與員工之間，約定權利和義務，發揮共享用工降低成本、管控風險、保障權益的用工優勢，為“有人沒活干”的企業解決富余人員；為“有活沒人干”的企業解決臨時缺工；為“待崗無收入”的職工解決靈活就業，為提升人力資源配置效率和穩就業發揮積極作用。
為了讓共享企業和員工及時了解相關政策及服務，“共享用工”平臺還設置了政策資訊模塊，平臺會及時發布國家、省、市出臺的關于共享用工最新政策措施，確保共享用工合法合規、資源共享。
下一步，石家莊市人社部門將進一步升級完善共享用工服務平臺功能，為解決企業用工荒、勞動力閑置、員工提升自我價值等方面提供更加優質便捷的服務，助力企業高質量發展。
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